диференциация

  • Диференциация на заплати (диференциална заплащане)
    Диференциация на заплатите (диференциални заплата) - създаване на различни нива на заплати на различни групи работници. Водете диференциация се дължи на три основни фактора: (а) различия в професионалната квалификация, образование и отговорност (хирурзи са платени по-високи от мениджърите медицинска сестра - е по-висока от работата); (B) разлики в темповете на растеж и нивото на производителност на различните сектори (в бързо развиваща се, с висока производителност на работниците Промишлена получават високи заплати, отколкото в нерентабилни, сектори с ниска производителност); (C) различията между регионите в на дохода на глава и местно равнище на заетост (в развитите региони на заплащане е обикновено по-високи, отколкото в регионите в криза).
  • Диференциране на заплащането като важен фактор за мотивация
    Водете диференциация между отделните работници или техни отделни групи. Тарифа и нетарифни система за възнаграждение
  • Диференциацията на работните заплати в предприятието
    Диференциацията на работните заплати в диференцирането на предприятието работна заплата е следствие от прилагането на принципа на равно заплащане за равен труд, тъй като цената на труда се определя