въпрос може да бъде освободен

  • Уволнение на изпитателен срок
    не се изисква Пробацията при сключване на трудовия договор, но работодателите много често прибягват до този метод за проверка за нови служители. Това се прави с цел улесняване на неправилно уволнение на персонала. Но преди да уволни служител на изпитателен срок, трябва да мислим внимателно за това, което на базата ще бъде в основата на заповедта за прекратяване на споразумението за наемане на работа.