уволнението разминаване заета

  • Уволнение за неизпълнение на задължението пост процедура и правни съвети
    Всяка организация, която изисква само на квалифициран персонал да работят там. Основният проблем се крие във факта, че признават професионализъм не винаги може да бъде на време, но с помощта на правото на такава ситуация може лесно да бъде решен, например на огън служител за позицията на неспазване.