Той има право да напусне

  • Кой и кога има право да отида на почивка
    Правото на платен годишен отпуск са всички работници. Това се посочва в чл. 21 от Кодекса на труда. Няма значение някое от условията на трудовия договор или на продължителността на работния ден или позицията или под формата на възнаграждение. Също така, това не е от значение дали работодателят е физическо или юридическо лице. За докато работникът или служителят е на почивка, той запазва позицията и на средния доход (чл. 114 от Кодекса на труда). С други думи, администрацията на компанията в този период не може да се отхвърли на работника или служителя или да го прехвърли на друга работа.