смяна на ръководството

  • Как да работим заедно с новия ръководител
    Всеки работен човек се изправя пред най-малко веднъж с една ситуация, която избива позната работна среда. И един от тези нещастия - смяна на лидера. Във всеки случай, обикновени работници да бъдат не е лесна задача - да "работят заедно" с по-висока новодошлия. Анна Михайловски, началник на човешките ресурси JSCB "Finprombank" (АД): За много от нас, по-голямата част от работата зависи не само на неговото съдържание, но и на лични контакти на работното място, на психологически климат в отбора. По този начин, конфликти между колегите - на първо място, ръководители и подчинени - усложняват процеса на работа, и които са възникнали между колеги разбиране и доверие, а напротив, работата много по-лесно. Поради това е ценна постиженията в отношенията с колеги, които се стремят в рамките на съвместното съществуване, "плиска" един до друг. И на първо място по важност, разбира се, идва в процеса на осъществяване на контакт с главата, защото тя е от него, като правило, зависи от успеха на вашата работа и кариера в организацията. На първо място, е необходимо да се оценят рисковете, които възникват във връзка с появата на нов човек. След пълното разпадането на надежди и планове е възможно само, когато новият шеф не е конфигуриран да работи с новия екип на всички. това е напълно възможно