Застраховка период за отпуск по болест, че това е, как да брои

Едно от основните предимства на официална заетост - възможност да получават финансова подкрепа, дори и по време на заболяване, когато човек не работи. Но не всички знаят принципа, че счетоводител на организацията изчислява обезщетение за отпуск по болест.

Общи понятия

Периодът, през който да направи трансфери към бюджета са определени на законодателно равнище, името - осигурителния период. Тази стойност се използва от организации като счетоводител, за да се определи размерът на платен отпуск по болест.

Застраховка период, използван за установяване на пенсия.

Какви са сроковете отчитат в периода на осигуряване:

По-рано през застрахователния период е била включена услуга на задължителната военна служба, а в областта на правоприлагането, както и обучението в професионално училище. В момента, тази практика не се поддържа.

Да не се бърка с старшинство

За да се разбере това, което застрахователния период за отпуск по болест, може да бъде в сравнение с пример труда старшинство. Важно е да се разбере разликата между тези понятия.

Стаж се нарича интервал, през който работникът или служителят се занимава с трудова дейност по силата на договора. Но можете да получите обезщетения при липса на трудов стаж на заетостта.

Оказва се, че все още няма PI съответните бележки в работната книга, а след това, не се натрупва тяхното старшинство. Но за изплатените обезщетения се кредитират в застрахователния период за изчисляване на отпуск по болест.

подкрепящи документи

Изчисление на застраховка се извършва главно въз основа на работната книга на записи. Но това не се изключват подобни моменти, когато нивото на заетост в книгата може да се чете, невярна или липсва напълно.

За такива случаи законът предвижда възможност за потвърждаване на осигурителен стаж, с помощта на други документи. Те включват:

Има редица индивидуални случаи на регистрация на трудовите отношения, които осигуряват друго документално доказателство за застраховка.

Индивидуална процедура за изчисляване на времето, предвидено за домашно медицинска сестра, частен адвокат, както и за служителите на колективни ферми, членове на кооперации и други организации на производителите.

Пълен списък на "нишови" случаи може да бъде намерен в съответния раздел на поръчката за здравното министерство.

правила за изчисление

При изчисляването на продължителността на отпуска по болест, използван от помощ на законодателно равнище, отчети и други документи, които показват периодите на работа. Сметката се извършва върху календара, с всеки 30 календарни дни се считат за през последния месец, а на всеки 12 месеца - една година.

Тази цел трябва да бъде извършено само за онези периоди, в които на годината не се изработват в пълен размер. Тогава счетоводител трябва да се добави към "останки" и да ги комбинирате в рамките на няколко месеца, а след години. Ако периодът е изработен изцяло, а след това се взема под внимание, без разбивка в продължение на дни.

Счетоводител трябва да бъдат много внимателни при извършването на изчисленията, както и в няколко дни разлика се отрази на крайния резултат и може да окаже значително влияние върху стойността на обезщетенията.

От времето на силата на звука в зависимост от процента на изплащане на отпуск по болест:

• 60% от средния доход - с трудов стаж от шест месеца до 5 години.
• 80% - от 5 до 8 години.
• Когато предходност на 8 години - в размер на 100% от средната работна заплата.

Как да се изчисли за периодите на осигуряване за болнични листа показва графично следния пример.

Размерът на обезщетението се увеличава правопропорционално на обема на застраховка.

Обобщавайки периоди, можете да получите на следните стойности - 4 години, 15 месеца и 38 дни. Според правилата за изчисляване превежда дните в месеци и месеци - години. 15 месеца - това е една година и 3 месеца, 38 дни - 1 месец и 8 дни.
Ние получите резултат: 4 години + 1 година без 3 месеца + 1 месеца + 8 дни = 5 години, 4 месеца и 8 дни.

Застраховка опит Иванова 5 години, 4 месеца и 8 дни, съответно, при изчисляването на обезщетенията за временна неработоспособност, средната работна заплата на работника или служителя да бъде умножен по 80%.

заключение

Като основа за изчисляването се взима историята заетост или други документи, изисквани по реда на Министерството на здравеопазването. При изпълнението на заетост на работниците и служителите не се препоръчва да се игнорира от получаването на информация, отчети и други документи, които могат да бъдат приети за изчисляване на болничните.