Въпросът какво се разбира под преките действителни щети (експертна консултация, 2018)
Въпрос: Какво се разбира под преките действителни щети?
Отговор: Концепцията за директни действителни щети, предвидени елемент. 238 TC RF.
Под прякото действителните вреди се отнася до реално намаляване на паричните активи на работодателя или влошаването на това имущество (включително собственост на трети страни във владение на работодателя, ако работодателят е отговорен за съхраняването на имота), както и необходимостта за работодателя да направи разходите или ненужни плащания за закупуване, възстановяване на активи или на обезщетение за вреди, причинени от служител на трети лица.
Чрез преките действителните вреди може да се дължи, например, недостиг на пари или имущество ценности, влошаване на материали и оборудване, разходите за ремонт на увреденото имущество, плащането за времето на принудително бездействие и липса на активност, и сумата, изплатена на наказанието и др.
Дължи връщане на платената директен действителна вреда, се случва в работника в случаите, когато такава вреда е причинена от тях директно към работодателя (например, поради недостиг повереното му стойности), както и в случаите, когато вредите, защото на работника, причинени от други лица, а работодателят е в съответствие действащото законодателство е длъжен да обезщети вредите.
В рамките на щетите, причинени от служител на трети страни, трябва да се разбира всички суми се изплащат от работодателя на трети лица за сметка на щетите. Следва да се има предвид, че работникът може да е отговорен само в рамките на тези суми, и при условие, че причинно-следствена връзка между дефектни действия (бездействие) работник и щети на трети лица.
Поради ч. 2 супени лъжици. 392 TC България работодател има право да съди на работника или служителя за възстановяване на сумите, изплатени като обезщетение от трети лица, в рамките на една година от датата на плащане, като сумите, работодател на данни (вж. Стр 15 от резолюцията на пленум на въоръжените сили на Република България "относно прилагането на законодателството на съда, за ангажиране на отговорността работници за вредите, причинени на работодателя ").
Приходите (пропуснати ползи), не могат да бъдат възстановени от служителя.
и сравнително право
при Правителството на Руската федерация
и сравнително право
при Правителството на Руската федерация