Вестник - Република - №231 (4388) - 16 дек 2018
/ Как да се привлекат специалисти в селото?
Главна котва - жилища
Въз основа на договор
един апартамент с всички удобства за млади професионалисти годишно, разпределени в района Izhemsky. Но проблемът е, че тя предлага комфортно жилище само в областния център. Останалите селските райони, както и където някои нормални пътища там, където понякога има грешки с комуникацията е единствената къща с печка за отопление, е трудно да се привлекат млади и перспективни. Оказва се, че въпреки високото ниво на наличие на медицински персонал, например, в Уст-Vymsky област, кадри възраст, както и да се замени напускащия медицинския персонал дойде никой.
- Днес, ние трябва да се харчат пари, за да наемете апартамент за лекари, за да ги държат в района - казва glavrach. - Успяхме да чукам само една услуга апартамент. Но дори и тук, трябва да бъдат правно компетентен да съставя отношения, тъй като е възможно да се приватизира жилища след прехвърлянето на апартамента да се продават и да се премести към Сиктивкар. По мое мнение, че е необходимо да се върне към Специалисти на разпределителната мрежа Young.
Но да се върнем на механизма за разпределение на персонала федералните законодатели няма. Само възможна дата на система от връзки между младите хора и тези, които ги изпращат на училище.
Техният опит в областта на медицинската консолидира сподели главен лекар Udorsky CRH Аслан Berzeniya. Районът е по договор с възпитаник medvuza разпределя лифт в размер на 20 хиляди рубли. Освен това, тези, които идват от други региони разчитат доплащане съизмеримо северните квоти, които са местни лекари. Настаняване се отстранява най-вече за сметка на областта. В резултат на това Udora почти успя да затвори на работните места на лекарите и дори работниците на ГАПС подредени за 150 до 200 км от областния център.
Местните власти трябва да се грижи, за да търсят място за развитие на младите лекари и учители, министърът на икономическото развитие на Република Иван Stukalov. Ние трябва да разгледаме възможността за предоставяне на тези, които дойдоха да работят в селото, чрез първоначално плащане за изграждането или получаване на банков кредит, включително и за сметка на съществуващите програми. Необходимо е също така да се осигури субсидии за млади професионалисти с задължителна работна изключване на определен период от време.
Едно от решенията на проблема, според членове на комисията могат да бъдат ангажирани в околностите на лекарите от Сиктивкар, които евентуално биха могли да стигнем до и от работа с кола.
В допълнение, той е от съществено значение, че лекарите са дошли на училище, каза за работата си. Кариерно ориентиране ще ви помогне да идентифицирате талантливи деца, които искат да учат в лечебните заведения и след това се върнете у дома, където те могат да разчитат на помощта на местните власти, обобщи разговор I.Pozdeev.