Уволнение или отстраняване от работа на здравето на работниците, поради липса на ток
Добър вечер на всички!
Може би някой се сблъскват в практиката си на такъв случай. Ние имаме една медицинска сестра (пенсионна възраст), който отказва обучение по специалността си вече трета година, като по този начин тя все още не е подновен сертификат. Съгласно чл. 100 № 323-FZ "Въз основа на опазване на общественото здраве" - медицински работник няма право да работи без сертификат, но и други нормативни документи - bessrochen сертификат. Трудовият договор се посочва, че е необходимо на служителя, за да подобрят уменията си на опреснителни курсове за най-малко 1 път в рамките на 5 години. На негово място вече е в плановете на служител с валиден сертификат. Въпросът е как да се спира или прекратява служител без сертифициране (трябва да се създаде комисия, и удостоверявам, всички служители на отдел) Тя е издала предупреждение, че поради липса на преминаване на сертификата за СРС и потвърждение, въз основа на член 76 от TC това България Тя ще бъде отстранен от работа за срок до 2 месеца. Какво можем да направим повече?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Момичета, не мога да го превод само в медицински регистратори, има сертификат не се изисква, но ми се струва, че от това място тя ще откаже.
Факт е, че когато се поднови ТД, във връзка с прехода към новата кошара, и старото поколение не ги има изобщо - само от порядъка на рецепция. С нея момиче погрешно сключен ТД, а не като медицински персонал, когато е налице точка на професионално развитие най-малко 1-ви път в рамките на 5 години, но като общ работник (в този момент те не са), е установено, само вчера. Сега мога да се позова на CI или на заповед на 415n.
Светлина, да я отхвърли, не мога сега
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.
Олга, имаме ли нов закон. Така че с член 65 (или 67, не помня), ясно се посочва, че здравето на работниците трябва да докаже своята квалификация на всеки пет години. Т.е. присъствие сертификат не е важно. Затова е задължително, за да се премине. Ако не, вижте. Процедура Уволнение, съгласно претенция 3 на член 81. И ако сте го в рамка като общ работник, на какво основание, че работи за вас на други места? Оставете го да работи като общ работник
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Алекс, ти не разбираш малко)))) В момента има 2 форми на TD, един се използва за работниците, по един за лекари. Те са практически неразличими една от друга, с изключение на някои моменти, а именно - при лекарите предписват пасаж ККП най-малко 1 път в рамките на 5 години, се извършват периодични прегледи, в зависимост от специалността - 2 пъти, толерантност към упойващи и психотропни вещества. Когато за ново договаряне то е издадено под формата на TD, с майсторът, всичко останало е изписан правилно, и на работното място и длъжност. само елемент от АП тя не трябва да се повиши квалификацията, разбирам, че това е сериозен гаф. но твърде късно да пляскат. помощ
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Благодаря ви много, Алекс, за изискванията за лицензиране се познават в този бизнес.
Съобщението е подписано, че ние имаме право да я спре от работа за срок от 2 месеца, тя пише до отхвърляне на ККП е лошо, че тя вече е 60, и е жалко нещо като добър човек. Пенсионер, за да го изпрати на всички плащания.
Тогава непременно надраска известие, според това, което са писали за мен.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.
За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.