Промените в отношенията
Не всяка жена, веднага ще забележите промените в отношенията. Изглежда, че всичко върви както обикновено, само шефът става по-нежна, казва комплименти. Така че има постепенно привикване към него, да се докоснат до намирането на кратко разстояние. Готвач може да направи подарък на труда - за повишаване на заплатите, за да изпратите приятно пътуване, трансфер до по-престижна позиция и т.н. Когато една жена пропити с чувство на благодарност, разбирайки важността му, той изведнъж става ясно, че всичко това - само аванси, които трябва да "работят". Въпреки непредвидимия характер на ситуацията, същите общи съвети:
1. Обърнете внимание на това колко често те докосвам, когато не е необходимо. Опитайте се да спре подобни действия, без да се усмихва или показвайки чувство за хумор.
2. Ако шефът има тенденция да остане сам със себе си без специален повод, да се намали времето за престой с него под никакъв претекст. Когато това заседание е планирано предварително, се опитват да въвеждат някой или да се осигури контрол върху това, което се случва от страна на трети лица. Например, вие може от време на време да се обадите. А по-добре облечен с магнетофон, който ще запише показанията на неподходящо шеф постоянство.
3. Не се прави секс разговори с хората и да ги спре във ваше присъствие. Лекомислен отношение към такъв разговор може да се тълкува като прикрита покана да станете по-активни.
4. Бъдете внимателни, когато приемате някакви предложения от колеги или шеф. Дори и най-малките от тях може да стимулира въображението на хората. Особено опасно е твърде скъпи подаръци: бижута, норки палта и дори автомобили.
5. Отговор "не" на някакви предложения за това как лесно и естествено те да звучи. "Днес съгласихте да се яде, а утре си лягам" - това е, за съжаление, стереотип.
7. За да се зачете, че не извършва сексуален тормоз, трябва да бъдат сигурни. Добре известно е, че престъпниците могат да "виждат" само тези, които се жертва помисли и са готови за тази роля. Така че в тази ситуация: липсата на доверие, липса на ясна позиция, невъзможността да се отговори правилно и най-малката сексуална заплаха за да ви постави в положение на потенциалните жертви. Следователно, ясно да покажем на колегите си, че сексуалните отношения по време на работа, за да се абсолютно изключено. Вие може да бъде приятно и женствена, общителен, но се опитва да наруши личното си пространство, което трябва да се спре веднъж завинаги, без колебание.
8. В случай на сексуален тормоз от колегите колективното мнение може да бъде мощен аргумент, че ще го направя, за да се откаже от намеренията си. Но ако става дума на шефа, колективната реакция има тенденция да бъде много апатичен и безразличен.
9. Ако институцията синдикална организация, е необходимо да го прилагат с изявление за това, което се случва, тъй като в случай на неоснователно уволнение или наказание може да послужи като основа за започване на гражданско или наказателно дело.
Ако сексуална злоупотреба придружени от физическо насилие, тя следва да се прилага в полицията. Какво се случва след това зависи от органите на полицията и си постоянство. Защитата на правата на човека, и сексуален тормоз на работното място може да се извърши в съответствие с Наказателния кодекс.