Като жена кариера

Колко лесно е дори много интелигентна жена, силен, отговорен, бързо учене и да знае няколко чужди езици, за да направи кариера, или най-малкото да печелят прилични пари? Всъщност, не. И защо?

Наистина, защо ние - да се създаде трудолюбив - обикновено остане извън кораба за успех в кариерата, докато мъжете се движат напред с твърда крачка напред по пътя и популяризирането и повишаването на заплатите.

Просто не искам

HOWTO кариера жена varianotov един от може би най-добрият вариант, но доста рядко. Дори и една жена, чийто живот стремежи и интереси са съсредоточени върху любим съпруг и очарователни малки деца, толкова дълго, колкото той наистина трябва да работят, бих искал да получите толкова пари за работата си и да се ангажират възможно най-много на квалифицирана работа.

Просто не се отказвайте

Веднага след като се дипломират младите дами да започне търсене на работа, Fortune се обръща към тях очевидно не е човекът. В случай, когато се кандидатства за свободна позиция, има възможност за избор между кандидати, мъжки и женски, всички при равни други условия, изберете един мъж. Защо? Защото няма да се ожени и няма да си отиде в отпуск по майчинство. Така например, е много често тази гледна точка: "Защо да инвестираме усилия и пари в обучение и насърчаване на младите сътрудници." За жените все още семейството винаги е на първо място. Щом се случи да обичам - просто се откажат. И ние ще остане без нищо, "Това е странно, но ако преди пет години, липсата на семейството и децата възприемат от началници като определен плюс -. Може да работи до късно и често ще седне на болните, но сега ситуацията се е променила Мнозина предпочитат да наемат неомъжените майки. Смята се, че една стабилна семейна ситуация отчасти "свързва" Ако един мъж се жени за една жена не може да не си позволи да работи, а след това на служителя ще бъде анулирана. - заради приходите си зависи не само си благосъстояние, но и blagopol Чийо деца. Така че, ще чрез форсирания еманципация, ние се включат в напълно мъжки игри кариера.

Пътят на кариерата

Когато Алис, увлечени от любопитство, се качи на полицата над камината и излезе през огледалото, тя нямаше представа, че познатата хола толкова невероятно промяна: всички неща остават на местата си, но те ще се движат напълно различни закони. Но, въпреки quirkiness zazerkalnogo свят и сложността на характера на неговите жители, Алис бързо разбра какво се случва и дори успешно постигната позиция на кралицата. Така че, ако искате да сте в състояние да разберат правилата на играта на шах и се опитайте да играя моята игра.

Въпреки, че всяка компания собствените си правила и своя собствена политика за работа с персонала, има няколко общи почти универсално "капани". Ако се вгледаме в служители на големи компании, можете спокойно да се разпределят тенденция: хората в ръководството на висши и средни мениджъри, жените са "чака да се отвори." Изключение е, може би, само счетоводителят и персонал отдел: тук, шеф жена не е необичайно. В останалите сектори, отдели и услуги на дамите от различни възрасти и физика изпълняват ролята на секретари и специалисти. Изненадващо е, че стълбата подпомагано мъжете, независимо от това, което индустриалните успехи могат да се похвалят. Ако мениджър-човек "не изтегли" посоката си, той щеше да бъде изпратен да се учи, да подобрят уменията си, да научат нови умения и техники. Що се отнася до нежния пол, не е всяка жена да достигне нивото на мениджър.

Обикновено, когато се вземат по време на работа пред себе си в ярки цветове, но много абстрактни възможности контур кариера. Разбира се, при условие за добра работа, безпристрастно отношение и непрекъснато обучение на главния секретар може да се оттегли отличен офицер администратор, счетоводител, персонал, да, всъщност, всеки! Но нека не се заблуждаваме.

Ако вие, като пчела, производство на годината, две, три, на шефа "на думите" вие сте много щастлив, но заплатите не се увеличават, в допълнение да се научат да не се предлагат в нови проекти, което означава по-добри квалифицирани изпълнители, не включват в позицията на не се увеличи - това е време сериозно да се мисли за!

Можете да отидете директно на ръководството и да го накара да осъзнава своето недоволство, но то трябва да бъде внимателно подготвена за такава дискусия. На първо място, е необходимо да се обективно претегля своите умения и знания, да се учат на работодателите предлагат и да си най-малко груба представа на каква позиция и какви плащане можете да се класирате за пазара на труда. Идеалът, по мое мнение, може да се нарече опция, когато ходиш в офиса на шефа си, вече има конкретна оферта от друга компания. Но ако това не е възможно да сте сигурни, да се говори с шефа, можете да решите, обаче, да изразят своите желания по-добре меки и въпроса направо не, защото ако на нова работа все още не сте намерили отговор: "Вие не искате да работите с нас от секретаря - Освобождава" - ще ви постави в задънена улица.

Мога да кажа, че не е толкова рядко, когато шефът не насърчава заслужава този служител и разочарован дамата отива в желаната позиция на конкурентите. Между другото, това е като жена, или пък като жена кариера.

Старинни

За насърчаване на мъжете често използват интриги, влакчета и други провинения "движи". За да се включите в тази игра, също жени използват тези инструменти, но малко по-различно, по свой начин, като се използва естествен чар и красота. добре, нещо друго. Ако сте решили да "prispat" кариера, обърна главата на неговия сексапил и наличието на един или няколко ръководители, трябва да сте готови за всичко. Първо, фактът, че тези лудории не остават незабелязани от колегите си и на вас като сред редовите и "висшите кръгове" ще отидат на определен вид говорене. Един добър положително отношение на колеги от този момент дори не се брои. На второ място, фактът, че престоят на рекултивираните своите позиции на тялото ви ще бъде много по-трудно, отколкото да ги спечели. Първо, нека да ви бързо отиде в финансовата и кариера "планина", но при първа възможност на тези, които сте били толкова близо, лично и труден "вмъкне" ви от компанията, ти започваш да представляват сериозна заплаха за тяхната репутация и, следователно, тяхната кариера.

Що се отнася до жените, насърчаване, ми се струва, че ние не сме "позволено" напред-вече заради предразсъдъци, а може би от страх, че ще бъдат по-умни и по-голям късмет. Смятате ли, че HOWTO кариера жена?