Как да си направим родилна помощ - както платени

С цел да се даде възможност на родителите да се грижат за детето си, Кодекса на труда на Република България, предоставя възможност да се организира грижи за майката, и на празника е платена. Съдържание могат да оставят след раждането, но като правило, една жена е по това време на отпуск по майчинство. защото родилна помощ се извършва след края на отпуска по майчинство.

Той може да бъде предоставена на всяко от родителите на детето, докато детето е на 1,5 години. След това можете също така да се направи и се оставя да се грижи за дете до 3 години. До 1,5 години отпуск дете заплаща - платена месечна помощ.

Ако се приеме детето, един от най-осиновителите също има право на грижи за майката, докато детето е 1.5, а след 3 години.

Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя с този вид почивка, няма право да го уволни по време на този период. След като детето навърши 3 години, ще трябва или да ходи на работа или да се пенсионират.

Осъществяване отпуск за гледане

Ако една жена е в отпуск по майчинство, по времето, когато тя приключи, можете да подредите почивка за детето се грижи до 1,5 години. За да направите това, моля свържете се с сервиза на следните документи:

• прилагане;
• удостоверение за раждане на детето;
• удостоверение от работодателя на другия родител за неполучаването на обезщетения за грижи за децата.

Изявлението е написана в свободна форма, в изявление писмено искане за предоставяне на отпуск до 1,5 години за грижи за деца и налагане на съответното обезщетение.

Заявлението се прилага в свидетелството за раждане, удостоверение за необходимо да стигнем до регистратора.

Да помогнете на мястото на работа на другия родител, за да се потвърди, че другият родител не е направена тази ваканция и няма да получава месечна помощ за дете.

Въз основа на работника или служителя от документите, издадени заповеди за предоставяне на отпуск за отглеждане на дете.

От заповедта на работника или служителя трябва да е запознат с ръка.

се вписва в личната карта на служител на T-2, въз основа на заповедта в раздел 8. Ако служител се получи лична сметка, а след това също така е подходящ за влизане. В отчетите по време на отсъствието на работника или служителя трябва да носи писмото код "охлаждащата течност".

Счетоводител изчислява обезщетението за грижи за децата.

Като платен отпуск за дете се грижи до 1,5 години?

Помощта се предоставя ежемесечно в размер на 40% от средните месечни доходи. Средната месечна работна заплата се изчислява на базата на дохода на заетите лица за 2 календарни години преди годината на раждане на детето.

Работодателят плаща обезщетение, след което разходите ще бъдат възстановени за сметка на Службата за финансов надзор.