Как да се отговори на въпроса на работодателя защо сте напуснали последната си работа

Мисля, че за да се разбере как да се отговори правилно на този труден въпрос, е необходимо да се представи в ролята на работодателя. Така че, можете да вземе работата на човека и го зададем този въпрос. И вие знаете за отговора, но все още се интересуват да чуят - изведнъж някой ще се обади доста duguyu кауза.

Не забравяйте, че всички комплиментите като: работодатели, служители и ВИП-само служители, персонал и персонал за почистване. Няма човек, който не би искал комплименти. Поради това, отговаряйки на въпроса, защо напуснахте предишната си работа, трябва да се каже, че трябваше да си тръгне. И тогава гласът причинява. Сред тях са:

1. Вие знаете, че много работодатели приветстват последователността и работниците, които не скачат от място на място в търсене на работа, но имат различно мнение. Искате ли да овладеят много умения, това е, за да расте. На предишната работа, което сте научили много за себе си, а вие сте много благодарен на първото дружество, но това не бе достатъчно, тъй като буталото на знания и самоусъвършенстване е по-висока.
2. Имате достатъчно опит, и най-важното - желанието да се пробвам и в други офиси, и дори професии. Вие се чувствате по-голям потенциал. Седейки на същото място - това е начин за вас назад и сте свикнали само върви напред, ти - на лидера, така че ще продължаваме да търсим ново и интересно за себе си.
3. В тази компания, който са дошли с причина и след като прочетох много положителни отзиви. Вие не искате просто да си седи извън времето и избършете панталоните, която искате да работите в добър отбор, и се заемат интересна работа.
4. Вие не искате да се пусне с предишната работа, а вие се разделиха с ръководството мирно, остават добри приятели. И добави, че вие ​​сте винаги се радвам да се видим там, в очакване.

Никой работодател да устои на такива аргументи;)

Такива въпроси (щях да ги наричат ​​провокативен) трябва да се отговори с голямо внимание. В никакъв случай не говоря лошо за бившия си работодател (дори ако тя е много лоши думи заслужава :-), да не кажа, че екипът не сте доволни (означава, че вие ​​сами конфликт човек), и т.н. С една дума, нищо лошо не говорим за бившия работата. Трябва да се обърнете към нещо, което не се вижда за себе си перспективи за кариера. Може би заплатата не сте доволни (ако новото място предлагаме повече). Местоположение на офиса не е много добро: дълго време трябваше да се захващаме за работа.

Първото правило при кандидатстване за работа - да не говоря лошо за бившия си работодател, да не говорим за конфликта, а не клюки, че няма да толерира всеки следващ работодател. Тук, на принципа - след като не говоря за бивш шеф, а след това ще бъде лошо да се говори за по-нататък.

А на въпроса "Защо напуснахте последната си работа?" винаги трябва да се отговори честно, искате повече заплата, кариерно израстване. Т.е. всички защо ние започнем да работим. Ами никой не иска да работи безплатно и след polomojki. Това е нормално.