Как да се извърши преоценка

• - регистрация на персонала карти;
• - лични данни на служителите:
• - компютърни тестове в различни специалитети;
• - компютри с подходящ matobespecheniya;
• - планираме за сертифициране.

Определете целите на сертифицирането. Много бюджетни организации на служители или ръководители не мислят за това. Ресертификация се изисква от закона, така че и да прекарат. търговска структура лидерство, това е по свое усмотрение. Посочва целта на съществуването на компанията, нейните перспективи и предизвикателства. Ресертификация трябва изцяло да се съобрази с тях. Направете си план, и съм съгласен с ръководството на компанията.

Разработване на въпроси за теоретичната част. Това може да са въпроси, свързани с технологията и безопасността, в зависимост от групата на работниците и на профила на предприятието. Теоретичния изпит може да се извършва в режим на тест, с помощта на компютърните технологии. Направи въпросник с молба участниците са няколко отговора. Служители на някои професии (напр монтажници) могат да предлагат задачи, които изискват творчество и изключителен мислене.

Разработване на система за персонал за обработка на данни. То може да бъде, например, отделните листове. На всеки трябва да е написан фамилия, име и презиме на атестация, година и място на раждане, информация за семейно положение и място на пребиваване. Трябва да посочите номера по ДДС, както и броя на пенсионната сертификат. Представете също така информация за образование, обучение, промоция, обществени награди. В някои предприятия също се посочва наличието на превозно средство и шофьорска книжка, информация за недвижими имоти, и така нататък. Г. Запис на информацията за лична сметка карта за отговорностите на позицията и на работни места, както и предишното сертифициране.