Как да се изчисли детски надбавки през 2018 г. - Счетоводство Online

Предишен ◈ Следващото

фон

  • надбавка за регистрация на ранните етапи на бременността;
  • еднократна сума при раждане;
  • месечна помощ за дете се грижи до 1,5 години;
  • отпуск по майчинство.

Какво се е променило в правилата на индексиране "детски" помощи

5 817.24 втриване. (5 436.67 RUB х 1,07.) - за втория и следващите деца







Помощи за регистрация на ранните етапи на бременността

Този вид обезщетение се изплаща в даден момент. Право на това са жени, които:

  • Тя е регистрирана в лечебни заведения в срок до 12 седмици на бременността;
  • има право на отпуск по майчинство (чл. 9 от Закона № 81-ФЗ). Това е необходимо еднократна сума за плащане, ако работникът или служителят го попита не по-късно от шест месеца след края на отпуска по майчинство (чл. 17.2 от Закона № 81-ФЗ).

Еднократна сума при раждане

Право на еднократна сума при раждане е един от родителите или на лицето му подмяна. В случай на раждане на две или повече деца на ползите изброени по-горе за всяко дете (чл. 11 от Закона № 81-ФЗ). Работодателят е длъжен да заплати на безвъзмездната финансова помощ за шест месеца след раждането, ако работникът или служителят представи необходимите документи за целите на обезщетения (чл. 17.2 от Закона № 81-ФЗ).

Месечни помощи за дете се грижи до 1, 5 години

На минимума от предимствата, което казахме по-горе (вж. Таблица 1 и 2). Максималният размер на тази помощ е по принцип неограничен. Въпреки това, ограничения размер на средната дневна работна заплата, която се изчислява въз основа на обезщетението за грижи за децата.

Нека да обясня. Законодателството предвижда, че размерът на средната дневна работна заплата за изчисляване на обезщетения не може да бъде по-голяма от сумата на пределно допустимите стойности база за изчисляване на премиите за двете години, предхождащи годината на началото на отпуска по майчинство, разделен на 730 (гл. 3.3 чл. 14 от Закона № 255- FZ). Ето защо, за да се изчисли максималният размер на средните дневни доходи прилагат по следната формула:

Максималната стойност на средната дневна надница = обща база пределна стойност за изчисляване на вноските в FSS за двете предходни години / 730

Забележка: ако грижата е предвидено за две или повече деца на възраст от 1,5 години, се добавя размерът на обезщетението. Въпреки това, той не може да надвишава 100% от средната заплата на служителя и не може да бъде по-малък от минималния размер на сумират СПИН (гл. 2, чл. 11.2 от Закона № 255-FL).







Също така имайте предвид, че правото на месечна добавка са на майката за грижи за децата, баща или други роднини на детето действително предоставят тази помощ. Присвояване на потребителя е необходимо, ако работникът или служителят пита за него, преди детето навърши две години. Ако помощта се изплаща след празниците до 1,5 години за грижи за деца, работодателят трябва да превежда цялата сума наведнъж (чл. 17.2 от Закона № 81-ФЗ). Ние вярваме, че в този случай, за да се изчисли необходимото полза в съответствие с правилата, които са били в сила по време на отпуск за отглеждане на дете.

Когато размерът на до 1,5 години за ползи за грижи за децата трябва да бъдат преразгледани

обезщетение за майчинство

Спомнете си, че отпуска по майчинство се плаща в същото време и като цяло за целия период на отпуск по майчинство, който е (част 1, член 10 от Закона № 255-FZ ..):

  • 140 дни (като цяло);
  • 194 дни (в случай на многоплодна бременност);
  • 156 дни (в сложни раждания).

Работодателят е длъжен да начислява ползи, ако една жена го попита в продължение на шест месеца след края на отпуска по майчинство (чл. 17.2 от Закона № 81-ФЗ).

максималният размер

минимален размер на

При изчисляване на обезщетенията за майчинство средните дневни приходи, които не могат да бъдат по-малко от стойността, определена по следната формула (1.1 части член 14 от Закона № 255-FL ..):

Минималната стойност на средните дневни печалби = СМИК в началото на освобождаване х 24/730

  • 28 555.8 RUB (RUB 203.97 х 140ден ..) - общия случай .;
  • . 39 570.18 RUB (203.97 рубли х 194 дни ..) - в многоплодна бременност;
  • . RUB 31 819,32 (203,97 х RUB 156 дни ..) - в сложен труд.

в периода на фактуриране на броя на дните е по-малко от 730, ако работодателят възлага на обезщетение за майчинство или надбавка за дете се грижи до 1,5 години на работник, който има изключени периоди (инвалидност, началото на отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете). Това се посочва в част 3.1 на член 14 от Закона № 255-FZ. По искане на работника или служителя на такъв работодател трябва да прехвърлят една година (или две години) на периода за сетълмент към по-ранен момент, ако това ще увеличи размера на ползата. В същото време представители настояват, че прехвърлянето не е възможно за всички предишни години, но само на тези, които непосредствено предшестват изключени период. Вижте ". Министерството на труда разлика преобладаващите правила на прехвърлянето на платежния период след заплащане на обезщетения в положението" на постановлението в постановлението. "

Ако старшинство е по-малко от шест месеца

При липса на застраховка период работници по-малко от шест месеца, то отпуск по майчинство за пълен календарен месец не може да надвишава минималната заплата в сила през този месец. Тази стойност се умножава по коефициент район, ако такъв е вписан на това място (гл. 3, ст. 11 от № 255-FL).

За да се реши дали да плащат допълнително отпуск по майчинство е необходимо, трябва да се сравни със следните параметри в общия случай:

Ако вторият курс ще бъде по-висока, обезщетението ще трябва да плати.

4 706.64 рубли. (196.11 втриване. Х 24 ден).

По този начин, размерът на обезщетенията за отпуск по майчинство и по време на напускане Иванова NA указ е 27 134,33 втриване. (4 810.48 втриване. + 5965 RUB. RUB + 5 687.19. + 5965 RUB. 4 706.64 втриване.).

Също така имайте предвид, че повечето се чувстват комфортно, тези, които очакват заплати и придобивки, с помощта на уеб услуги. Всички необходими актуализации (сегашните квоти, размерът на удръжките, алгоритми за изчисления), монтирани в тях, без намесата на потребителя. По този начин, при изчисляване на размера на обезщетенията в уеб услуга не може да уточни размера на остаряла ръководство. Ако счетоводител позволява на всяка грешка, услугата съобщава за проблем и ви казва как да попълните в тази област.







Предишен ◈ Следващото