Как да се държим по време на интервюто - професионални съвети - консенсус его

Как да се държим по време на интервюто

Вашата цел - да впечатлите интервюиращия с въпроси и качество
подготовка. Това ще демонстрира интереса си и






Тя показва, че сте дошли не само да научат, че те може да ви предложи, но
обмислено предварително, можете да бъдете полезен.

Подготовка за интервю включва следните основни етапи:

- Събиране на информация за компанията, където ще бъдат интервюирани.
- Важни аспекти да се подготвят.
- Препоръки, свързани с поведението и стил на комуникация в процеса на интервюто.
- Boprosy можете да попитате по време на интервюто.
- Какво може да ви попитам.
- Поведение след интервюто.

1.Sbor информация за компанията, където ще бъдат интервюирани.

Информация, която трябва да се събира по-рано:

- Какви продукти или услуги се предлагат от всяка организация?

- Къде и на кого продукти се продават?

- Колко години трябва има една организация?

- Как да променя основните цели на организацията от самото й начало?

- Има ли достатъчно стабилна лидерска структура или шефове често се промени?

- Дали организацията е държавна или частна собственост?

- Има услугите на организацията или нейните продукти са сезонни? Това ли са
условия на труд?

- Да намаления Численост в последните три години се извършват? Защо?

- Дали организацията са включени в някои по-големи единици?

- Много внимание на това дали организацията на пресата? Защо? Какво рейтинг:
положителна или отрицателна?

- Дали организацията консервативно отношение към служителите?

- Какви нови проекти се разработват в организацията? дали е седалището на организацията
само на територията на страната или има чуждестранни клонове и комуникация с чужди държави?

- Дали организацията се отнася за зараждащата се индустрия?

- Какво перспективи съществуват в бранша?

- Лягай си малко по-рано от обичайното.

- Подгответе всички дрехи вечер. Дами препоръчително да се носят на интервю за работа
костюм, панталон позволено. Ако ще на интервю в строителството
организация или фирма за дизайн може да си позволи да се облича по един по-
свободен стил. Опитайте се да разберете предварително дали фирмата получи работа или
свободен дрехи стил, но във всеки случай, интервюто е по-добре да се облича по-
официално. Ако идват да работят в дънки се смята за в компанията, за
неща, които могат да си го позволят, когато започнете да работите, но в интервю за в
пуловер и дънки не идват струва. Не е необходимо да се използва парфюм
остър аромат.

Планирайте времето си. По-добре е да дойде на интервю за няколко минути по-рано. Това ще ви позволи да се движите в непозната среда.

3.Rekomendatsii относно поведението и стила на общуване в процеса на интервю.
- Ако още не сте се срещна секретар, почука на вратата, преди да влезе.
- Ясно е, представете се.
- Не дъвчете дъвка.
- Smile.

Ако имате някой присъства, да положат всички усилия да чуят правилно и
Не забравяйте името на този човек.

- Избягвайте жаргон, граматически правилно.
- Избягвайте препратки към лични, семейни и финансови проблеми.
- Избягвайте да говорим за политика, религия, пол.
- Не се карат вашите предишния шеф, колеги.
- В интервюто, да вземе удобна позиция, опитайте се да се запази с събеседник
контакт с очите.
- Не прекъсвайте събеседника. В интервюто, интервюиращият трябва да води, а не
опитайте да го потисне с тяхно знание.

Бъдете готови да се отговори на въпросите "личен" характер; ако смятате, че въпросът не е учтиво да поиска от интервюиращия, въпросът дали отношението на работа. Ако интервюиращият пита за заплатата, на която искате да опитате да се свържете с "истински" фигура, както е подходящо за вашата работа.

Ако сте направили оферта, и е очевидно, че сте доволни от предложения за работа, положителен отговор може да се даде наведнъж. Ако имате желание да се мисли, че не е неучтиво да помолите за закъснение от един - два дни отговор.

Ако ще се предлага за попълване на някои форми, по-добре е да ги вземете със себе си, и да се върне възможно най-скоро. Работата с тях у дома, работа в проекта. Не забравяйте, че всичко, което има значение: грамотността и Петната и написаното и яснотата на текста.

След края на интервюто ви благодаря за отделеното време.

4.Voprosy можете да попитате при интервю за работа

- Защо избрахте този вид работа (образуване на фирма)?

- Дайте сериозни причини: възможности за растеж, благодатен опит и т.н.

- Получавали ли сте други предложения за работа?

- Ако получено пряко се каже така: това ще увеличи шансовете си. Разбира се,
това следва да се добави, че тази работа се интересувате от повече.

- Били ли сте на интервю на друго място?
Като правило, можете да отговорите, да, но не уточни къде.

- Това не пречи на личния живот на вашите пътувания, свързани с работата и
ненормиран работен ден?
Реално оцени техните възможности. Ако знаете предварително, че не можете да
задържан, след като са официално определени работни часове - не по-добре
себе си или на работодателя заблудят.

- Какви са вашите силни страни?
Наблегнете предимно на качеството, полезна за работата.
Потвърждаване наличието на тези като примери от живота си в годините на проучване или
работа.

- Какви са вашите слаби страни?
Този въпрос трябва да се използва, за да увеличите шансовете си. най-доброто
наричаме такъв недостатък, което би било логично продължение на една и съща си
заслуги.

- Защо искате тази работа? Защо трябва да ви наемат?
За да отговорим на този въпрос трябва да се подготвим по-рано. От чака
потвърди, че сте наясно с делата на компанията. Липсата на познания за фирмата и
индустрия е една от основните причини за отказа да се наеме.

- Защо напуснахте предишната си (реши да промени мястото на) работи?
Ние не трябва да се говори за конфликт, дори и да се проведе и да обвини си
Бившият шеф или работодател. Дайте типа причина: поради предстоящия
реорганизация Аз не съм сигурен, че мога да бъда полезен на компанията и извън нея; Не мога
реализират пълния си потенциал; Аз нямам възможности за професионално
растеж. Ако интервюиращият знаете, че сте имали конфликти, без да навлиза в подробности,
Обяснете, че това е уникален случай, свързан с конкретните обстоятелства,
и да се подчертае всички положителни неща, които са били в предишната работа: натрупания опит,
умения и т.н.

- Как виждате позицията си в пет (десет) години?
По-добре отговор смътно, например: Искам да работя в една и съща организация,
но на по-отговорна работа.

- На каква заплата искаш?
По-добре е да се опитаме да се избегне директен отговор, като казва, че не мисля, че
заплата трябва да бъде обсъдено първо. Ако интервюиращият настоява
опитате все пак, за да разберете от него как фирмата поема оферта. ако
Вие все още трябва да се обадите на номер, име, или малко над средното ниво и на върха
долни граници на очаквания размер.

- Какво бихте искали да научите повече?
Никога не казвай, че вие ​​нямате повече въпроси. Можете да попитате за съдържанието на
Вашата бъдеща работа, за това, което очаква компанията на кандидата за тази позиция,
защо се оттегля хора, които заема тази позиция, докато не се изяснят или нещо,
Остава неясно от предишния разговор.

- Ако получите тази работа, какви ще бъдат първите ви стъпки?
Въпросът често се дава на кандидати за мениджъри и административно пространство
позиции. Необходимо е да се покаже, познаване си с подобни ситуации, както и способността да
да поеме инициативата. Но не прекалявайте, не показва желание да напусне
камък. Пазете се също така предлага промени, ако не разполагате
достатъчно възможности да се запознаят със състоянието на нещата.

- Какви са най-големите ви постижения?
Направете списък на най-големите му постижения през последните 5 години. където
може да донесе на фигурите, за да се оцени мярката на вашия успех.

- Какво, според вас, трябва да бъде шеф?
В действителност, която искате да разберете дали сте склонни към конфликти с началниците си.
Идеалният отговорът ще бъде: компетентен, силен лидер, който можех
Проучването, което ще ми даде възможност да тествате собствените си сили, ще инструктирам,
и да поиска бой, ако е необходимо.

5.O това, което може да попитам? Съществени въпроси ще бъдат:

- Върху историята, дейността на дружеството.
- Мястото на въпросната длъжност в структурата на организацията.
- За операция.
- За продължителността на пробния период.
- За паричната награда (препоръчваме да обсъдим този въпрос в дискусията
реален интерес в кандидатурата си, но не и при предварително запознанства).

- Закрепете получена информация по време на интервюто.

- След един-два дни след интервюто може да бъде изпратен на фирмата, които бяха
интервю ви благодаря писмо. Писмо желателно да се направи така, че
Той беше кратък и съдържаше благодаря за отделеното време. напомням
какво очаквате решението за резултатите от интервюта.

- Ела неканена, често да се обадя, ако не сте съгласни по тази, а не
следва.

- Анализирайте интервю, че е причината за възможно неизпълнение.

Материал, предоставен от агенцията "Мегаполис"