Често задавани въпроси за интервю
Често задавани въпроси за интервю
Почти всички фирми в интервюто, интервюиращите задават едни и същи въпроси. Най-вероятно не всички от следните въпроси, ще чуете интервюто от вашия работодател. И все пак отговори по-добре да се подготвят всички стандартни въпроси. Това обучение ще намали безпокойството си по време на интервюто, и вие ще бъдете в състояние да се покаже в най-добрата светлина.
Ето списък на "стандартни" въпроси на интервюто:
Тя започва с този въпрос почти всяко интервю. Следователно, "мини-презентация" себе си, което трябва да се подготвят предварително. Вашата история трябва да продължи не повече от 2-3 минути. Говорете ясно и просто, без да навлиза в прекалено много подробности, както и спиране само на ключовата работен живот: "Аз направих ..." "Аз подредена ...", "Аз взаимодействали с клиенти ..." и т.н. Какво говоря, да не се яде, "ние" или "нашата компания", а именно "I". Следете отговор работодател. Ако в някакъв момент от историята си го интересува - това е възможно да се говори за него по-подробно.
Въпроси по време на интервюто
Какво знаете за нашата компания?
На този въпрос аз не те хвана неподготвени и не ви постави в задънена улица - научете повече за компанията най-много информация, колкото е възможно по-рано. (За повече информация: Подготовка за интервю за работа)
Какво се интересувате от работата точно в нашата компания?
За да отговорим на този въпрос най-добре, да разберете предварително за компанията най-много информация за добро разбиране на това, което компанията е, какво прави и какво място може да го вземете, какви са ползите да предложи. Дайте конкретни и убедителни основания, например, като се използват такива изрази като "екип от професионалисти", "непрекъснато професионално развитие", "използване на техния професионален опит" и т.н. Да не се използва фрази като: ". Аз съм привлечен от перспективите за растеж на компанията, високото ниво на компанията" и т.н. Трябва да се даде сериозни и конкретни причини: желанието да използват своите умения и опит, където те могат да осигурят най-голяма възвращаемост, желанието да се развива професионално , желанието да работя в силен екип от професионалисти.
Често задавани въпроси за интервю
Как да гледаш на живота: това, което виждате в него сложността и как да се справим с тях?
Във всеки случай, отговаряйки на въпроса, не се изразява в смисъл, че имате много проблеми, повечето от които са неразтворими и живота като цяло е трудно, всички хора - зли и злобни, и като цяло в живота си, радостта от малко (или изобщо не е), и решава съдбата на всички, при други хора, но не и себе си. Работодателят има мнение за теб като личност пасивен, неувереност, не вярвайки на песимистично настроение и късмет. По-добре е да се каже, например, че трудностите могат да бъдат преодолени, но животът не е без проблеми, хората са приятелски настроени и готови да си сътрудничат, за съдбата и кариерата на един човек в ръцете си, като човек - той архитект на собственото си щастие. Работодателят ще разбере, че хората пред него, насочени към успех, успешно взаимодействие с хора, да вземат активна позиция, готови да поемат отговорност и да знае как да се радват на живота.
Какви са вашите силни страни?
Наблегнете предимно качествата, необходими за работата. Опитайте се да донесе убедителна потвърждение на конкретни факти. Е, ако има такива качество не го направите на всички, не лъжа, просто си мълчи за това. (Как да отговорим на интервюто)
Какви са вашите слаби страни?
Като говорим за слабости, опитайте се да не говорим за тези на неговите качества, че има значително взаимодействие с вашата професионална дейност от страна на гредата. Опитайте се да се превърне в отговор, че да се подобри още повече шансовете си. Например, да кажем следното: "Много хора мислят, че съм работохолик" или "прекалено взискателни на себе си и другите" и др ..
Често задавани въпроси за интервю
Защо напуснахте предишната си работа?
Ако причината за напускане на последната работа на конфликт, не си струва бъдещите работодатели да говоря за това. По-добре е да се обадите на един от следните причини: липса на умения, желание за по-интересна работа (платена, давайки възможност да се развива професионално), неудобството на мястото на предишната работа, смяна на ръководството, което доведе до промяна в обхвата на задълженията, работното време, нивата на заплатите, желание най-пълно да реализират потенциала си, и т.н. И в никакъв случай не се карат, не се критикуват и не "хвърлят кал" фирма, която си отиде, и бившия началник на Генералния щаб. Подчертайте добрите неща, които са били на предишната си работа. (Как да отговорим на интервюто)
Въпроси по време на интервюто
Защо решихте да се промени на работното място?
Този въпрос се иска да се кандидат, който по време на интервюто все още работи по друга работа. Както и при предишния въпрос, не трябва да се говори за конфликт (ако причината за смяната на работа, защото на него). Желанието за професионално израстване, разширяване на обхвата на техните знания и умения, по-високи заплати се спазват и насърчават във всички развити страни.
Защо смятате, че сте достоен да се възползвам от тази позиция? Какво е вашето предимство пред останалите кандидати?
При отговора на този въпрос, не се въвеждат своите официални биографични характеристики. Какви са основните му предимства пред останалите претенденти, а не skromnichaya но не разкрасява! В същото време, като се подчертават предимствата му, се опита да демонстрира способността си да убеди.
Дайте примери за успех в кариерата си.
Често задавани въпроси за интервю
Как научихте за тази работа?
Това е най-лесният въпрос. Какви са специфичните източник, от където взе информация за работата: името на сайта, вестника, по препоръка на приятели и т.н. Работодателят иска този въпрос, тъй като компанията плаща за свободните работни места и по разположение на работодателя, че е важно да се знае - това, което е най-ефективният ресурс.
Към кого да се виждате след пет (десет) години?
В никакъв случай не казвай на интервюиращия, че не планират кариерата и живота си, и "плава по течението на реката." Работодателят, в този случай, не е мнение за вас, като пасивен човек, не е в състояние да постигне целта си. При отговора на този въпрос, демонстрира желание за професионално израстване. Call офис в продължение на 2-3 места по-висока от тази, която ще отнеме. Prostroyte отговор, както следва: "Вярвам, че моята професионални знания и опит ще ми даде възможност на 5 години, за да се класират за позицията на ...". Основното нещо тук е да не се прекалява. Ако отидете на поста на заместник-директор, че не е необходимо да се каже, че в рамките на 5 години виждаш себе си като директор на компанията.
Получавали ли сте други предложения за работа?
Кой може да иска обратна връзка за работата си?
Съберете списък на бивши ръководители и колеги, техните данни за контакт.
Въпроси по време на интервюто
Не боли, ако личния си живот е тази работа, свързана с допълнителни товари (дългото работно време, постоянно пътуване, дълги или дълги пътувания)?
Това е често задаваният въпрос от жени. Работодателят иска този въпрос, най-вероятно просто иска да разбере дали може да се работи в такива условия, че не е лесно. Въпреки, че има и други ситуации. Фактът, че някои фирми, в опит за заобикаляне на закона, поставят строги условия, като не се налага децата определен период от време, а не да издава отпуск по болест за грижи за децата, не се направи тръгне без заплащане и т.н. Ти просто може накратко да каже: "Не, не боли". Но все пак трябва да се помисли дали наистина е работа, която ви трябва.
Какви промени бихте направили в новата си работа?
При отговора на този въпрос, покажат своята креативност, иновации и приемането на реорганизацията. (Как да отговорим на интервюто)
Как виждате времето си на това място?
Какво правите в свободното си време?
Често задавани въпроси за интервю
Кога можете да започнете работа?
Преди да се отговори на този въпрос, да оцени възможностите.
Кои са 5-те качества на лидер.
Какви са най-силната част на лицето, като например: ангажимент, комуникация, доверие, гъвкавост, постоянство, системно мислене, харизматичен, богат житейски опит.
Ха какво заплата, което искаш?
Какви са желаната заплата, не се надценяват (така че да не се изплаши от работодателя) и, във всеки случай, не подценяване си ниво. Един добър специалист винаги знае стойността на собствения си труд.
Какви са вашите въпроси?
Възложител бележка: За да се повиши ефективността на търсенето на кандидати, които отговарят на изискванията на работното място, не забравяйте да поставите вакантно място. да постави отворена позиция | донесе работни безплатни видеоклипове и обобщената информация.