Как да си направим стажант работа

Приложете с работник на срочен договор, договор за стаж или трудов договор, заедно с чиракуване. Ако има срочен договор, уточни периодите, за които се приема на работника или служителя. В случай на договор за стаж или трудов договор, заедно с чиракуване работодател трябва да се ръководи от глава 32 от Кодекса на труда. От едната страна на договора (срочен или студент) признаци вербувани стажант, а от друга - на директора на организацията, уверява печата на предприятието.

Направи поръчка за наемане на работа, ако влезе в срочен трудов договор или трудов договор, заедно с договора за чиракуване, за посоката на обучението, ако студентът подписване на договора. Дайте дата на поръчката, и броят, направете списък на датите, на които стажант. Той има право да подпише документа на компанията, осигуряване на реда подпечатан. Прочетете документ работник-обучаваният под картината.

Ако е направено за гражданите наети на срочен договор или студент, заедно с трудовия договор, в записа на работна книга. Въведете номера на индекс, датата на допускане до гредата. Ето какво имейла, който прави наемането на стажант. Например, записът трябва да изглежда по следния начин: "приема поста на стажант - асистент механик". записване база е заповед, посочете номера и датата. Ако бъде приета от договора за стажант чиракуване, влизане в работната книга не е нужно. Тя се регулира от Кодекса на труда.