Затварянето на клон OOO, ооо как да се елиминират клон сам - походови документи sintruktsiya
Като независим решение по тези въпроси, не забравяйте, (!):
- Всички случаи са много индивидуален и зависи от много фактори.
- Познаването на основните основите на желателно, но това не може да гарантира, че това е ваш проблем.
- Информация понякога остарява по-бързо, отколкото можем да го актуализира на сайта. (Прости ни)
Ето защо безплатни консултанти работят за вас:
Просто се опише ситуацията, за да поиска от консултанта на работа, как да решите проблема си
За региони 8 (800) 333-45-16 DOB.530
Всеки юридическо лице, независимо от вида на дейностите, има право да открива клонове в цялата територия на България. Има случаи, когато е необходимо, за да затворите клон на дружество с ограничена отговорност.
Във всеки случай, до затварянето на процедура клон вървеше много добре, трябва да се съобразят с определена последователност от действия, приписвани на граждански, трудови и данъчните закони.
Какво е филиал?
Това е отделно подразделение на компанията или организацията, която е на значително разстояние от главния офис. Клон може да се намира географски в същия град с компанията-майка, а в другата региона.
В този случай, на клона работи, абсолютно идентична с основната дейност на предприятието. Трябва да се отбележи, че браншът не е самостоятелно юридическо лице.
Стъпка по стъпка ръководство, за да се премахнат клон на OOO
Прекратяване на клона - процедурата не е толкова сложна, колкото ликвидацията на предприятието като цяло. Ако компанията чартърен родител отразява откриването и закриването на клонове, ликвидацията на процедурата за клон се свежда до следните действия:
В съответствие с разпоредбите на действащото законодателство, официалният ликвидацията на Дружеството изисква данъчните органи да извършат поле данъчна ревизия на предприятието. Научете повече за това как да се елиминират своя собствена компания.
Характеристики уволнение на персонала в случай на ликвидация на клона
При ликвидация на клона и уволнение на работници и служители трябва да бъдат взети под внимание такива нюанси като местоположението на клона във връзка с организацията-майка.
Ако бранша и основното място на дейност се намират в една и съща област, уволнението на служителите се квалифицира като съкращения. В този случай, компанията-майка е длъжен да предложи на работниците място в други отдели, в зависимост от техните умения и умения за работа.
При липса на необходимия трудов работа Договорът се прекратява и процедурата за уволнение е в съответствие с правилата, установени от Кодекса на труда в ликвидацията на клона.
Ако клон се намира в на значително разстояние от организацията-майка, уволнение на персонала се извършва в съответствие с правилата, одобрени от Кодекса на труда. Два месеца преди уволнението на всички служители са уведомени писмено за ликвидацията. Следваща за премахване съобщава службите по заетостта. След това е издал заповедта за прекратяване на трудови договори и ще направи съответните вписвания в персонала на сметка лична карта и регистри за заетост.
Работниците се изплащат заплатите на базата на действително отработените през последния месец от време часа. В допълнение, се плаща компенсация за неизползван почивка (или почивка). В рамките на два месеца от датата на уволнението, служителят получава в служба на трудови доходи в размер на средната месечна заплата. С решение на службата по заетостта, в изключителни случаи, плащанията могат да бъдат продължени за 1 месец, но не повече.
Списъкът на документите, необходими за премахването на клон Ltd.
Както пръчката не е отделно юридическо лице, когато тя е затворена в данъчната служба следните документи и данни от ръководителя на предприятието:
Форми трябва да бъдат попълнени и доставка
Цените на организациите
Често възникват ситуации, когато фирмите не разполагат с време и възможности да се разпределят на персонала на комисията по ликвидация, за да се стремят да попълнят необходимите формуляри и документи, както и да харчите много време и средства на IRS.