Закриване на клон на OOO инструкции стъпка по стъпка и необходими документи

Какво е филиал?

Клон - е независим отдел на предприятието, разположена отдалечено от главния офис. Разстоянието между главния компанията и филиал не е от значение, те могат да бъдат в различни региони, или почти там, в същия град. Добре е да отбележим, че без значение колко далеч може да бъде бранша, тя ще се занимава с дейности, идентични с главния дружеството, както и филиал, който не може да се разглежда отделно юридическо лице.

Стъпка по стъпка инструкции за закриване на клон Ltd.

Затворете някои клон на компанията не е прекалено сложна процедура, особено в сравнение с процедурата за ликвидация на предприятието. Ако чартърен Фирмата предлага голяма възможност за отваряне и затваряне клонове, целият процес е сведен до тези действия:

1. Одобряване на закриването. Решението за ликвидация на клона съгласно устава на предприятието следва да бъдат наложени върху главата на дружеството или среща на учредителите. За да направите това в дневния ред се прави на въпрос, а след това се лекува. Въз основа на издадените решения се учредителен документи.
2. Създаването на ликвидационна комисия. Законодателството за създаване на комисия няма ясни граници. Ето защо, малки предприятия и няма да може да не създават, но точността е по-добре да не пропускайте тази възможност. По време на срещата, назначен от отговорното лице, между които и общи отговорности. Комисията определя участниците са отговорни за различни области на работа на клона: финансови, икономически, и одит услуги. Членовете на комисията да поемат отговорности за управление на клон. Те извършват опис на имуществото на клона и да доведе процеса за прехвърляне на седалището му. В допълнение, ръководството информира всички работници и служители на отдела за намаляване, изчислява плащания към тях. Решете такива финансови въпроси като съчетаване на данъчни облекчения, и да се подготвят данъчни и счетоводни записи.

Преди да закрие клона определя и погасява всички свои вземания и задължения, задълженията по кредити, и окончателно уреждане. Всички останали средства се разпределят в съответствие с решението, одобрена от главния офис. Всички дейности, свързани с продажбата на имота, показани в баланса ликвидация, която се предава от Комисията за премахване на главния клон на компанията.

По време на закриването на съоръжението на процедурата за клон, в съответствие със законодателството, данъчната служба е трябвало да извърши проверка на място отдел, за да бъдат прекратени.

Условия за съкращения в затворено съоръжение

Когато освобождаване на персонала, трябва да бъдат взети под внимание по отношение на местоположението на клон на главния предприятието. Ако клон се намира в същия район с главния офис, процедурата за уволнение може да бъде описан като съкращаване. По този начин, основното предприятие е длъжен да предложи на работниците и служителите на работни места в други свои подразделения. Нещо повече, обяви за работа трябва да отговарят на квалификацията на работника или служителя.

Ако няма свободни места, подходящи умения за работа на персонала, след което процедурата за уволнение се извършва в съответствие с правилата, определени в Кодекса на труда:

1. Персоналът трябва да бъдат информирани за предстоящото намаляване на 2 месеца преди закриване на клона.
2. На ликвидация отдел ще докладва на службата по заетостта.
3. Съставител на заповедите за уволнение на работниците и служителите и да направи съответните вписвания в техните трудови книжки и регистрационни персонал карти.
4. Служителите начислени заплати и плащания за неизползвани отпуски.

След уволнението му за два месеца, служителят ще получи обезщетението от службата по заетостта, в размер на средната работна заплата. В някои случаи, този срок може да бъде удължен с 1 месец.

Списъкът на документите, които трябва да са готови да се премахнат бранша Ltd.

Поради факта, че отварянето на клона не е отделно самостоятелно юридическо лице, данъчната служба при условие на следните документи:

1. Сертификат INN, CAT и BIN. Ако по време на периода на компанията беше изменен, ще бъде необходимо да се осигури всички доказателства, без изключение.
2. Документи с информация за назначаването на персонал на ръководни позиции, като позицията на директор и главен счетоводител. Освен това, тя трябва да предостави решение за назначаването на управители на клонове, както и копия от паспортите отдел лидерство.
3. Протокол с решението за закриване на клона.
4. А документ, потвърждаващ плащане на държавния дълг.

Примерен протокол за затваряне на клон

Форми за преминаващи без да се провалят

Споделете с: