Три механизми лист на служител
Тарасова Татяна Викторовна
главен експерт-консултант "PRAVOVEST одит"
уредник на данъчното облагане и счетоводно
Въпрос: Как да се приспадне от заплати в размер на работника или служителя в продължение на три изпълнителни листове доставени едновременно (не за издръжка на деца)?
Denisenkova MM счетоводител, Истра, Московска област
- за обезщетение от съда на материалните щети, причинени от члена на персонала на неговия работодател;
- за компенсиране на вредите, причинени от работника или служителя живота, здравето или имуществото на други лица;
- да се възстанови сумите на глобите за различни престъпления;
- да прилагат други парични санкции от служителя.
Информация. Изпълнителният лист - изпълнителен лист, издаден от съда въз основа на съответното решение или решението, което дойде като правило е в сила. Тя трябва да съдържа:
- наименованието на съда, който е издал изпълнителен документа;
- сделка или материали, за които е издаден, и номерата им;
- датата на съдебния акт;
- Пълното име на длъжника и кредитора, тяхното място на пребиваване, дата и място на раждане на длъжника, на работното си място;
- диспозитива на съдебния акт;
- датата на влизане в сила на съдебния акт, за да бъде изпълнена;
- датата на издаване на изпълнителен акт, и крайния срок за подаване на изпълнение;
- подпис на съдия, а осигуреността с официалния печат на съда 1.
Общият размер на всички удръжки от заплатите с всяко плащане не може да надвишава 20%, а в случаите, предвидени от федерални закони, - 50% от заплатите се дължи на работника или служителя 2. Чрез задържане няколко изпълнителен за архивите на служителите също, като общо правило, не трябва да има спестят 50% от заплатата 3. Но има и изключения. По този начин, в размер на удръжки от заплатите не може да надвишава 70%, освен ако:
- удържа дете подкрепа за малки деца;
- компенсиране на вредите, причинени на здравето;
- обезщетява лицата, които са претърпели вреди в резултат на смъртта на хляба;
- покриване на щети, причинени от престъплението 4.
Спомнете си: удръжки от заплатите и други видове доходи на длъжника е оставащ след приспадане на данък върху доходите на физическите лица 5 сумата.
Ако 50% от плащанията, начислени в полза на работника или служителя, не е достатъчно за изпълнение на всички получени по отношение на неговите изпълнителни документи, се извършва задържане по реда, определен от закона 8. Освен това, изискванията на всеки следващ ред са изпълнени едва след пълното погасяване на предишните 9 изисквания.
По-специално, на първо място трябва да държи на сумата, предвидена за изпълнителния лист на издръжката, обезщетение за вреди, причинени на здравето си, и обезщетение за нанесени вреди на лица, които са претърпели вреди в резултат на смъртта на привърженик 10. При недостиг предмет на задържането на определена сума пари, за да отговаря напълно на всички изисквания в рамките на една опашка те udovletvoryayutsyaproportsionalno дължимото на всеки ищец сумата от 11.
Останалите две изпълнителни листове са свързани с ограничаването на достъпа на една опашка. Ето защо е необходимо да се определи съотношението, че ние ще се съберат на месечна база за всеки изпълнителен лист: ако 10 000 рубли. - 100%, след това 7000 рубли. - 70%, и 3000 рубли. - 30%.
В резултат на това на първия изпълнителен лист приспадне 6090 търкайте. (8700 х 70 рубли%.), а вторият - 2610 рубли. (8700 RUB. X 30%).
Внимание! Ако официална организация, отговорна за съхранението на изпълнителен лист, го загубите и вината, че човек се оказа, решението на съдия-изпълнител може да бъде глобен с 12.
Дръжте се изпълнителните документи се прекратява от датата на събиране на сумите, предвидени за тях или изтичането на срока им, с който се установява задържане. Изпълнение на документи с подходяща маркировка се изпращат на органите на съдебната власт, които ги издават 13.