Счетоводни персонал на предприятието
Счетоводни персонал на предприятието
Като се има предвид персонала на предприятието, ангажирани в отдел персонал, както и в предприятията на малкия и среден бизнес специален служител, назначен за ръководител на компанията, или тези функции са възложени на счетоводител.
Първичен документ по сметка на броя на работниците и служителите и техните движения са поръчки (поръчки) за допускане, уволнение или прехвърляне на друга работа, както и за почивка.
Основни документи и източници на информация за заетостта, уволнение, движения в рамките на организацията, прехвърлянето от една позиция в друга или квалификация, за предоставяне на отпуск, при използване на работното време, са:
Брой на единна форма на името форма
01 февруари
От счетоводния персонал
T-1 ред (ред) за получаване на един служител да работи
Т-1а ред (ред) на заетостта на работниците
Т-2 Лична карта на служителите
T-2GS състояние Лична карта (общински) служител
T-3 персонал
T-4 Регистрационна карта на научни, изследователски и преподавателски състав
T-5 Поръчка (Заповед) за прехвърляне на работника или служителя на друга работа
T-5а ред (ред) на прехвърлянето на служителите да друга работа
T-6 ред (ред), за да се предостави отпуск на работника или служителя
T 6а ред (ред), за да разрешава отпуски на служителите
T-7 ваканция график
T-8 ред (ред) прекратяване (заличаване) на трудов договор със служителя (оставка)
T-8а ред (ред) прекратяване (заличаване) на трудов договор със служителя (оставка)
T-9 ред (ред), за да изпратите пътуването служител
T-9a ред (ред) да изпрати служители в командировка
T-10 сертификат пътуване
задача T-10A услуга за посоката на движение и отчет за изпълнението му
T-11 ред (ред) на промоция на служителя
T-11а ред (ред) за насърчаване на служителите
01 февруари
За да се включи използването на времето и изчисления с персонала на плащане
Т 12-графици и изчисляването на възнаграждението
Т-13 график
T-49 работни заплати регистър
Т-51 фиш
Т-53 ТРЗ
T-53A дневник на работната заплата
T-54 Личен профил
T-54 личен профил (SVT)
T-60 Забележка-изчисление за почивка на служителите
T-61 изчисление Забележка при прекратяване (прекратяване) трудов договор със служител (прекратяване)
T-73 акта на приемане на извършената работа на срочни договори, сключени за срока на определена работа
Всеки служител при наемането на определен брой персонал, който след това се нанася върху всички документи за счетоводството персонал, производство и заплати. В случай на уволнение или прехвърляне на работника или служителя на друга работа, неговият номер на служителите, като правило, не може да бъде възложен на друг служител за една - две години.
Единната форма номер T-3 "Персонал" се използва за проектиране на структура, структура на персонала и служителите размера на организацията в съответствие с устава си (правилник). Персонал изброява отдели, позиции, информация за броя на единиците, персонал, заплати, надбавки и месечни работни заплати. Одобрена от поръчката (инструкция) на ръководителя на организацията или упълномощено от него лице. Промени в набирането на персонал да се извършват в съответствие с реда (инструкция) на ръководителя на организацията или упълномощено от него лице.
Според първоначалните документи са оперативно предвид броя на движения, промени в състава на работниците и служителите на предприятието за отчитане, която се използва за контрол и наблюдение на спазването на държавна и финансова дисциплина.