Счетоводни персонал на организацията 1
При наемане на AT тракт новия служител попълва формуляр и да мине на интервю с ръководителя на отдел единици, което дава становище относно възможността за отдаване под наем на гърба на въпросника, същото трябва да включва информация за качеството, в което може да бъде използвано, за да се наемат, с някои заплата, а някои пробация. След това, с новия служител трудов договор Приложение 1 и Заповед за да се предоставя на допускане на работник или служител на работа, на формата на T-1 допълнението 2. Форма T-1 е изпълнен с едно копие на работника или служителя на отдела за персонал в приемащата организация на работа лице. Редът на допускане до работа на служителите vised в съответната организация на услугата, за да потвърдите заплата, която се определя от персонала.
От реда на постановлението, подписано от ръководителя на организацията, на работника или служителя, въведена с разписка. Поръчка за работа заедно с копие на паспорта да наеме служител се прехвърля в организацията на счетоводен отдел, където той се отваря за личен. Форма Т-2 Лична карта работник приложение 3, и се пълнят в отдела по персонала за всеки служител в едно цяло парче.
В раздел предоставя обща информация за името на служителите, фамилно име, фамилното име, дата и място на раждане, образование и т.н. на своя опит и подробности за военната регистрация, назначаване и туристически пътувания, професионално развитие, преквалификация, ваканция, сертифициране и допълнителна информация.
Форма T-5 Поръчка на реда за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или с формата на поръчката за T-5а Поръчка за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност Приложение 4 е изработена от работниците прехвърляне на служител от един отдел в друг TD път. Тя изпълва в два екземпляра служител на отдела за персонал. Един екземпляр се съхранява в отдел персонал, а другият се предава на счетоводното отчитане на промени в личния си профил. Предлага се посочва причината за промяната в превода на трудовия договор, заплатата, квотите в новото място на работа, датата на прехвърляне, и др. Поръчката се парафират от ръководителите на съответните ведомства на обратната страна на поръчката и се подписват от ръководителя на организацията.
За регистрация и счетоводни области на работника или служителя в командировка в TD път използва, за да поръчате на разположение на работника, за да изпрати мисия образуват Т-9. Поръчката е направена от персонала труд на наетите лица въз основа на докладната записка на отдел мито началник отдел с молба да изпратят свой служител в командировка с мотивите, подписани от ръководителя на организацията.
За да изпратите фамилия мисия и инициали, структурно звено, позицията на професията на пътник, както и целта, времето и мястото на бизнес пътувания. Ако е необходимо, може да се посочи източника на сумите за плащане на пътните разходи, както и други условия в посоката на движение. Пътуване сертификат форма на Т-10 е документ, удостоверяващ престоя на време командировка на пристигане на дестинации и час на тръгване от тях. Всяка дестинация направи отпечатък върху времето на пристигане и обезвреждане, което се удостоверява с подпис на официалния печат.
Пътуване сертификат се издава в един екземпляр персонал работници услуги, основаващи се на реда, по посока на движението и има същата префектура и датата, на която поръчката. След завръщането си от пътуване до организацията на работници е предварително доклад с документите, удостоверяващи направените разходи и документите за пътуване, прехвърлени към счетоводния отдел на.
За регистрация и отчитане на задължение за посоката на движение, както и доклад за изпълнението му в пътя AP се използва под формата на Т-10А Service задача за посоката на движение и отчета за изпълнението му. възлагане на услуги, подписан от ръководителя на структурното разделение, в която работят командирован служител, утвърден от ръководителя на организацията и да се прехвърлят към услугата персонал за съставяне на акта за изпращане на мисия.
Човек, който пристигна от пътуване, изготвен кратък доклад за извършената работа по време на пътувания за периода, който се предоставя на ръководителя на структурното звено. Форма T-8 Поръчка на постановлението за прекратяване на договора на трудов договор със служител Приложение 5, издаден при уволнение на служителя и се попълват в два екземпляра, един остава в отдел персонал, а другият се изпраща към счетоводния отдел.
Това показва, че причината за уволнението и на базата. Заповедта, подписана от началника на отдела на структурни подразделения, отдели и ръководителя на организацията. На обратната страна на поръчката счетоводител може да изчисли заплати Отхвърля определя от средната заплата, начислени заплати дължимата сума, размерът на обезщетението за неизползван отпуск, обезщетение, както и размерът на данъка върху личните доходи, удържан. Тези данни се прехвърлят към сметка на предния служител.
Когато се отхвърля служител в ТД Тракт, отхвърля отива на отдел персонал, който се основава на личната молба на заповедта за уволнение на работника или служителя. Поръчка менгемета ръководител на структурното звено, в което действието се задейства, HR е график за периода, в който листата на служителите, брои броя на неизползваните отпуски и да го показва в ред, извежда на окончателното разрешение. Отхвърля заобикаля лицата, отговорни за законността на уволнението му, които са боядисани в списъка с байпас.
Тези лица включват човешки ресурси, счетоводство, ръководител на Структурните дивизия, отдел информационни технологии и т.н. Счетоводител изчислява размера на заплати и обезщетение за неизползван отпуск по ред и време лист и й дава уволнен. Текучеството получава работа рекорд в отдела по човешки ресурси, само след като подписа лист байпас.
Ние вярваме, че включването на персонала по пътя на компания TD е съвсем правилно, в съответствие с приложимото законодателство. 2.2.