Разширяване на отпуска във връзка с болницата

Ситуация, при която един служител се разболее докато са на почивка и обръща лист увреждане, не са рядкост. В съответствие с първия елемент. България TC 124 платен годишен отпуск следва да бъде удължен или отложено за друга дата, определена от работодателя с желанието на работника или служителя, ако служител временна нетрудоспособност. Съгласно чл. 18 Правила за редовни и допълнителни почивки, одобрени от Народния комисариат за труда на СССР 30.04.1930 № 169. Ако периодът на временна неработоспособност настъпила, докато служителят е на почивка, а след завръщането си от ваканция период автоматично се удължава със съответния брой дни.

Въпреки това, какво точно се разбира под "подходящ брой дни", в този нормативен акт и това не е посочен. TC България също не посочва как трябва да се определя от броя на дните за отпуск трябва да се удължи във връзка с настъпването на периода на неработоспособност.

Официални празници, изброени в първата част на чл. 112 TC RF. Официални празници, попадащи в периода на годишния основен платен годишен отпуск, в броя на календарните дни отпуск не се включват (виж първата част на чл. 120TK България). Съответно, ден на хората с увреждания, които съвпадат с официалните празници не се включват в броя на дните, в които празници следва да бъдат разширени в случай на обстоятелствата, посочени в първата част на чл. 124 TC България.

Удължаване на отпуск по конкретен пример

Да разгледаме следния сценарий.

Платен отпуск по болест по време на празниците

Отговорът подготвен: Kotylo Игор. експерт юрист офис Гарант.
Контролът на качеството е отговорът: Комарова Виктория. Рецензент юрисконсулт офис Гарант.