Работодателите Проверете органи пенсионни фондове

Работодателите Проверете органи пенсионни фондове

Основната цел на RPF, всъщност, е проста - да бъде назначен на пенсия за гражданите, когато са изпълнени условията. В сегашната пенсионна система, размера на основната част от бъдещата пенсия определи сумата на застрахователните премии в личната си сметка на осигуреното лице. Днес тя заплата при назначаването на бъдещата пенсия не се взема под внимание, като се вземат предвид само плащания от работодателя си внасят в пенсионния фонд. И само ако те са правилни и навременни застраховател вноски отговорност (работодател) към държавата се превръща в пенсионните права на гражданите и задължението на държавата да го лично.







Това право е залегнало в закона на пенсионния фонд Чл. 13 от Закон N 167-FZ, което, в частност, заяви: "Застрахователят има право - да се проведе на осигурените за проверка на документи, свързани с назначаването на (преизчисляване) и изплащането на задължителна застраховка, данните за ефективността на отделните (персонализирани) записи на застрахованите лица; търсене и получаваме от платци на застрахователни премии необходими документи, справки и информация по въпросите, възникващи в хода на тези проверки, с изключение на информацията, представляваща търговска тайна, се определя в съответствие с установената закон datelstvom, за България ".

Процедурата за проверка на излизане документален

България пенсионен фонд

Клон на пенсионен фонд

Управление N 1 GU-началник на кабинета на RPF N 10 в Москва

и Московска област

(Орган PFR)

Решението (решение) да държи документален

1) да действа като работодатели осигурители, с изключение на качеството на работодателските организации, ангажирани в селскостопанското производство, племенни и семейни общности на коренното население, занимаващи се с традиционните икономически и частни (селяни) стопанства:

база за
начисления
застраховка
вноски
за всеки
физическо лице
увеличаване на
общо от началото
година

За лица от 1966 г.
Роден и по-възрастните

За лицата, родени през 1967 г. и по-млади

за финансиране на
застраховка част
пенсията труда

за финансиране на
застраховка част
пенсията труда

за финансиране на
обезпечена
част от труда,
пенсиите

от 280 001 рубли.
до 600 000 рубли.

39 200 рубли. + 5.5%
с количества
превишаващо
280 000 рубли.

22 400 рубли. + 3.1%
с количества
превишаващо
280 000 рубли.

16 800 рубли. + 2.4%
с количества
превишаващо
280 000 рубли.

над
600 000 рубли.

2) да действа като работодателските организации, ангажирани в селскостопанското производство, племенни и семейни общности на коренното население, занимаващи се с традиционните икономически и частни (селяни) стопанства:

база за
начисления
застраховка
вноски
за всеки
физическо лице
увеличаване на
общо от началото
година

За лица от 1966 г.
Роден и по-възрастните

За лицата, родени през 1967 г. и по-млади

за финансиране на
застраховка част
пенсията труда

за финансиране на
застраховка част
пенсията труда

Данните за старшинство

Въпреки факта, че при сегашната пенсионното законодателство, осигуреното лице има право на пенсия в зависимост от наличието на пет години осигурителен стаж, приблизителният размер на пенсията за осигурителен стаж (изчислена пенсията капитал) се определя за мъже с общия трудов стаж не по-малко от 25 години, а за жените, които имат Общият трудов стаж не по-малко от 20 години.







В тази връзка, за да се провери, извършвани от органите на пенсионен фонд е да се установи автентичността на информацията за старшинството на осигурените лица, потвърждение на правилността на отражение в отделните данни за периоди на действителна работа, в съответствие с първичните счетоводни документи.

Информация за старшинство лица, наети, трябва да бъдат вписани в личната карта на служителя (формуляр N N Т-2, Т-2GS (MS)). Трудов стаж (общо, без прекъсване, даващи право на надбавка за трудов стаж, даващ право на други обезщетения, установени в организацията, и т.н.) се изчислява въз основа на записите в работната книга, както и (или) други документи, удостоверяващи необходимия опит.

В случаите, когато е налице предоставяне на отпуск на работниците и служителите (отпуск по майчинство, грижи за децата, без заплащане и т.н.), Изпитващият трябва да сте сигурни, че те се отпуска в съответствие с нормите на трудовото законодателство (стр. 25 от методологическите препоръки).

В съответствие с чл. Чл. 27, 28 от Закона за труда Пенсии служител има право на ранна пенсия назначаване на труда. Причината за неговото предназначение е съществуването на така наречените специално преживяване. Като такива, лекувани периоди на работа в определени позиции в определени обстоятелства (тежка вредно и др.), Което е свързано с преференциални предоставят на гражданите пенсия труда. Организиране на специален одит на старшинство - специфичен метод, чрез който конкретни документи се проверяват и че необходимите условия - заслужава отделна статия.

В резултат на специалистите по одит ЗФР трябва да реши дали да се включи всеки период на работа или други дейности на осигуреното лице в старшинство, взети за изчисляване на пенсията капитал. Резултатът от това отнема време и усърден труд е да се предостави информация за старшинство по сметката на конкретния застрахования.

Сканирането е завършено

Според резултатите от проверката документален филм, предоставен от застрахователите на ЗФР на индивидуалната информация за стаж и доход на осигурените лица на експертите от пенсионния фонд издал акта, формата на която е показан в допълнение 4 към насоките.

Актът е в списъка, предоставен и не е изпратена за проверка на документи, отразяват резултатите от теста, по-специално, показват действителния брой на служителите към датата на теста, броя на работниците с и без удостоверения за застраховка, сумата трябва да се коригира индивидуално информация, броят на непредставените индивидуална информация както и срока, в който те трябва да представят. Актът съдържа и предложения ЗФР специалисти за справяне с нарушенията, посочени в одита, и обяснението е по същество проверява нарушенията.

Както е подадено искане до акта на информация за валидиране на индивидуални данни за стаж и доход (възнаграждение) доход на осигуреното лице, формата на която е показано в допълнение 2 към насоките.

проверки и приложенията към Закона съставя в два екземпляра и подписано от инспекторите от страна на ЗФР, както и ръководителят на (упълномощен представител) и главния счетоводител на одитирания обект и подпечатан тяло ЗФР и организацията.

Цялата работа по проверката на информация се осъществява с цел правна оценка. Всички открити грешки трябва да бъдат отстранени в рамките на две седмици след уведомяване на териториалната структура на Пенсионния фонд за несъответствията между информацията, предоставена от физическото лице и резултатите от сканирането. Работодателят ги елиминира и внася в териториалната дирекция на ревизираните данни.

Ако притежателят на полицата в определения срок не е елиминиран от съществуващите различия, териториалната орган взема решение за корекциите на информация и изясняване на лични сметки на осигурените лица. Коригиране на информация и уточнения на лични сметки на осигурените лица от териториалните органи, за да бъдат одобрени от пенсионния фонд. Решението се съобщава на застрахователя и застрахованите лица (стр. 36 от Правилника за реда на олицетвореното счетоводство).

Няколко думи за отговорност на работодателя

В съответствие с чл. 29 Наредба за реда на олицетвореното счетоводство на застрахователна полица, в рамките на две седмици, за да представят коригираната формата на грешни документи, посочени в прегледа на документацията.

Полици, които се отклоняват от представянето предоставена от Закона за счетоводството олицетвореното на надеждна и пълна информация, носят отговорност в съответствие с българското законодателство.

За неподаване в срок на информацията, необходима за изпълнението на индивидуалния (персонализирано) счетоводство в системата на задължително пенсионно осигуряване, или представяне на непълни и (или) на невярна информация на застрахованите лица, включително физически лица, самостоятелно заплащане застрахователни премии, финансови санкции под формата на санкции 10% се дължи на плащанията фискална година до Пенсионния фонд на Русия. Колекция от тази сума трябва да бъде най-RPF власти в съда (чл. 27 от олицетвореното отчитането на закона).

Главна контрол 10 N OPFR

Москва и Московска област

Подписано печат