Работа в отпуск по майчинство на основния сайт и опциите podrabotok
В момента много от бременните жени, които вместо да ходят на отпуск по майчинство и да се подготвят за предстоящото раждане, предпочитат да продължат да работят и да останат на работа ", докато победа". Някои хора просто не може да си представите себе си без работа, да седи у дома си. Но най-продължим да работим в отпуск по майчинство от материалните съображения.
Във всеки случай, тя може, работодателят, който продължава да работи dekretnitsa, трябва да знаете, че трябва да има правилна регистрация на тази работа. Нека разгледаме основните аспекти на дизайна. Всеки знае, че една жена в позицията на отпуск по майчинство до 30 седмици на бременността (има случаи, при които в миналото). В този случай, името на работодателя трябва да бъде написано на прилагането на служителя и представи медицинско свидетелство, издадено й в медицинско заведение.
Трябва да се отбележи, че отпуска по майчинство служителят има право да използва, но това не е задължение. Ето защо е необходимо да се напише декларация до работодателя. действащото законодателство в България няма ограничения за извършването на жените в постановлението. Впоследствие работата dekretnitsa е напълно законно.
Бременната жена, която е била в ръцете на медицинско свидетелство, но не му дава главата, може да продължи да остане на работното си място, докато последните дни на бременността. Но на работника или служителя в положение не трябва да очакваме, че той ще получи и заплати, и ползи. Законът не предвижда такава възможност (Федерален закон № 165-ФЗ). Ръководството, който получава една жена в отпуск по майчинство, насочена към компенсиране на заплатите, е загубил по време на постановлението.
Служител отива на работа по време на постановлението
Първата стъпка е да се напише писмо до работодателя от името на работника или служителя да го уведоми за желанието му да се захващаме за работа. Този документ трябва да се представи на работодателя не по-късно от един месец преди да влязат на работното място. Това се дължи на факта, че за dekretnitsu вероятно да работят временно служител, а също така трябва да бъдат предупредени предварително за уволнение.
В изявление, не забравяйте да посочите номера, от който жената иска да се върнат на работа. Документът трябва да включва самостоятелно управителя. Той трябва да сложи подписа си там. След като работодателят прие изявление на служителя, той разпорежда, че тези работници да напуснат, за да се грижи за дете спря от само себе си.
Жената, която решава какво да се измъкнем от отпуска по майчинство преди време, за да бъдат предварително подготвени за това и добре да се помисли. Първото нещо, което трябва да се организира на детето си да занималнята, или да наемете опитен медицинска сестра, а не да се притеснявате за неговото Чад и да се посветят на изпълнението на служебните задължения в работно време.
Но ако един служител изведнъж осъзнах, че прибързано излизане на работа, или детето й често е болен и капризни, без майка, тя има право да се върне в отпуск по майчинство от свобода до три години. За да направите това, трябва да подадат заявление до работодателя, с искане за подновяване на постановлението. И все пак, трябва да се помни, че всеки лидер няма да се хареса на факта, че член на персонала не може да вземе решение за намиране на решение. Ето защо, няма нужда да се бърза с предварителния ходи на работа с постановлението, и е по-добре да се мисли внимателно всички.
Работа за майчинство майки
Като правило, тези жени, които не могат и не искат да преждевременно влезе на работното място, също не седят у дома не правим нищо. В допълнение към постоянния дете заетост, която търсят начин да се направят допълнителни пари. Те могат да бъдат лесно да се разбере, защото всички знаем колко скъпо да се повиши бебе. Нека се опитаме да разгледат най-подходящите видове отпуск по майчинство на непълно работно време, където майките могат да плащат достатъчно внимание на техните дечица:
Разбира се, този списък не включва всички възможни видове подкопаване на жените в отпуск по майчинство. При избора на професия, която ще донесе допълнителни приходи, по-важното е, че е по ваш вкус!