Производителността на труда се измерва с броя на продуктите, произведени за единица време

Производителността на труда се измерва с броя на продукти, произведени за единица време (за разработване на продукти). Например, ако Turner продължение на 8 часа дръжки 40 части, производителността е равно на 40: 8 = 5 парчета в 1 ч Производителност могат също да бъдат изразени количество работа, изразходвано за единица продукция (сложност). Тъй като дръжки 5 части Turner в продължение на 1 час, сложността на продукта е равна на 5 = 60. 12 мин.

Екипът на всяка компания, в допълнение към производствени работници, които директно да създават продукти, има много други работници: инженери, техници, служители, помощни работници. Те не се произвеждат, но е трудно да се създадат условия за успешната работа на целия екип. Поради това, при определяне на нивото на производителността в предприятието като цяло се отчита и тяхната работа.

Разпространяването на индикатор за нивото на производителност в предприятията е да се разработят продукти на служител.

Производството може да се измерва в реално изражение - в звена, т, м, литра продукт. Физическите показатели обикновено се използват в магазини или фабрики, които произвеждат хомогенни продукти (например, въгледобива, производството на тухли).

Главното условие за растежа и подобряване на производството е да се повиши производителността на труда. За да се увеличи производителността на труда се влияе от няколко фактора, особено на научно-техническия прогрес.

Технологичният прогрес намалява сложността на продукти чрез подобряване на оборудването и подмяна на остарели, по-малко продуктивни, чрез въвеждане на по-напреднали технологии, механизация на производството, поради подобрен дизайн на продукта. (Ако не влошаване на качеството на продукта ще бъде в състояние да се опрости структурата, производителността ще се увеличи.)

Друг фактор за увеличаване на производителността - подобряване на организацията на производството: специализацията на предприятия и отрасли, т.е. концентрацията на еднородна продукция в минималния брой компании или производствени обекти ... Специализирана фирма произвежда няколко вида продукти, а понякога и 1-2 продукти (например, автомобили, трактори компании). Специализирани фирми произвеждат не само готовата продукция, но и части от крайния продукт (например, лагери).

Специализирани компании си сътрудничат помежду си. Сътрудничество - е създаването на производствени отношения между група от специализирани фирми съвместно да произвеждат определени продукти.

Сътрудничеството дава възможност за разширяване и задълбочаване на специализацията на производството, се възползват пълноценно от съществуващото оборудване (намаляване на престоите, непрекъснато снабдяване на суровини), за да се установи в ритъма на производство (униформа изход).

Третият фактор за увеличаване на производителността - подобряване на организацията на работа (виж научната организация на труда.): Обучение на служителите (по-добре осведомен служител ще произвеждат повече от продукта), укрепването на трудовата дисциплина и подобряване. условия и други работи. Нарастващото производителността са важни организация на социалистическото съревнование и разпространението на най-добри практики.

Важни фактори повишават производителността на труда - материала и морални стимули. Материални стимули принадлежи заплатите в зависимост от количеството и качеството на работа, бонуси за изпълнение и преизпълнение на плана, промоции и т.н. За морална - .. Влизане в борда на чест, или Книгата на честта, налагането на благодарност, почетни звания, възлагане на почетни знаци, ордени и медали. Умелото съчетание на материални и морални стимули произвежда добри резултати.