Процедурата за закриване на клон на юридическо лице

Предишен ◈ Следващото

Затварянето на клон на юридическо лице - набор от мерки, насочени към прекратяване на дейността на едно от поделенията на организацията. Основните причини за закриване на клон може да бъде:

Промяна на профила на компанията.
Необходимост, свързани с настоящата икономическа ситуация в страната.
Намаляването на доходността, т.е. превишението на обема на разходите на получената печалба.
Реорганизацията на цялото предприятие, което изисква закриване на клона на едно юридическо лице.
Намаляване на сегашните съоръжения с цел оптимизиране на текущите разходи на дружеството.

Каквато и да е причината, закриване на клона трябва да бъде предмет на приложимите правила, и в определена последователност. Алгоритъмът е обсъдено по-долу.

Процесът на отстраняване на едно подразделение по-лесно от прекратяването на работата на юридическото лице като цяло. Компанията чартърен често се цитира заповедта за отваряне или затваряне на клон, който позволява да се работи по специфичен модел и да се избегнат грешки.

сглобяване на съставните

За да стартирате бюрократична процедура за закриване на клон, то трябва да бъде одобрено. Съгласно законодателството може да бъде взето решение за ликвидация на устройството юридическо лице:

Един от основателите.
Няколко собственици.
Среща на участниците.

На практика, закриване на клона - процедура, която работи, когато има сериозни основания за това, както бе споменато по-горе, и с точно спазване на реда, определен в Хартата. След вземане на решение на въпроса, за да направим промени в съставните книжа подлежат на одобрение и прилагане на корекции. Всички решения за затварянето на юридическото лице единици трябва да бъдат отразени в протокола.

Завършването на този етап е да се предостави на данъчната служба на документи, в това число:

Заявление за вписване на промени (прехвърлени в Държавния регистър на структурата). Хартията е направен под формата R13001.
Протокол. който отразява решението за закриване на клона, а също така дава информация за промени в устава.
Докладване единици ликвидация.
Устав с ревизии (две възможности).
Удостоверението за регистрация, както и получаване на КПИ, номер по ДДС или BIN. Важно е, че предадените документи са необходими корекции.
Paper да плащат държавни такси и други.

Списъкът на документите, при затваряне на клона може да бъде по-широко - този нюанс трябва да се посочи в разрешените структури от региона.

Промени в устава

Както е отбелязано по-горе, процедурата на ликвидация на клона включва вземане на промени, които в продължение на три дни, за да бъдат отразени в статута. Направен е под формата на R13001. След като попълните този документ и въз основа на информацията, съдържаща се тук, е направена корекции в ценните книжа на дружеството.

Веднага след като документите са регистрирани, промените да влязат в сила. След приключване на този етап ликвидационната комисия. В същото време се определя съставът на участниците и техния ангажимент. Интересно е, че в законодателството на това изискване не е, но в интерес на юридическо лице с цел да се направи точка на затваряне на клона, за да се избегнат усложнения по-късно.

Комисията се формира от служителите на различните служби, които участват в икономически, правни или финансови въпроси, както и професионални одитори. На заключителната период е Комисията приема, контролни функции.

Инвентаризация и одит

Практиката показва, че процедурата за закриване на клон изисква задължителна инвентаризация на разположение в разделението на богатство документиране на резултатите от, и последващото им прехвърляне в главния офис. процес инвентаризация включва не само имущество, но и блок за ангажимент. Като се вземат предвид текущите дългове, стоки и материали запаси, фондове и нетекущи активи.

На този етап е организирана на вътрешния одит, включващи мониторинг на навременността на плащане на данъци и такси, изготвяне на документация за данъчна и счетоводна юридическо лице. Интересното е, че закриването на клона означава участието в процеса на производство по ликвидация комисия, изпълнете следните действия:

Съчетаване на дебитни и кредитни.
Прихващане на дългове от вътрешни изчисления на бранша.
Възнаграждения и обезщетения на работниците и служителите.

Резултатите от тази работа са картографски в специфични протоколи за видовете задължения и собственост. Ако е необходимо, евентуалната продажба на активи на екипа на седалището.

Проверете FTS

На същия етап от закриването на клона се проверява от данъчните органи. Редът на процедура, одобрена от закона и то не отнема повече от 14 дни, считано от датата на подаване на заявлението. Но има нюанси. Според законите на Република България в разделението не правен статут, както и NDT България за клони тя е предназначена само за проверка на място. Ето защо тази стъпка може да се пропуска. Във всеки случай, на юридическото лице трябва да уведоми данъчната служба за началото на процеса на ликвидация.

Процедурата по регистрация и регистрация

На следващо място, процедурата за закриване на клона включва редакции в съставните ценните книжа на дружеството, тъй като не повече от пет дни. След това, главния офис е информиран за промени. По-нататъшни действия - прехвърлянето на информация за ликвидацията на пенсионния фонд. В този случай, уведомлението трябва да се направи в рамките на десет дни от датата на промените в устава на организацията. По-конкретно, след прекратяването на дружеството, както и потвърждение на този процес, като Федералната данъчна служба пенсия (PF) трябва да бъде уведомен.

За да затворите бранша е уведомяването на данъчен контрол. Той ще разполага с 30 дни, считано от датата на ликвидация.

уволнение на работниците и служителите

Най-важният въпрос, който е свързан с работници затваряне единици. За да се реши този проблем, се препоръчва да излезе с особено внимание и грижа. Служителите трябва да получават обезщетения в продължение на два месеца. Ползите са еквивалентни на средната работна заплата. Вариантът на плащането на средна работна заплата до момента, когато лицето намери нова работа. Бъдете сигурни, да разпореди на служителите разработена информираността и главината.

Хората работят в разделението на базата на трудови договори, при които уведомлението за закриване на клона трябва да се направи едно юридическо лице в писмена форма. Всеки служител трябва да получи такова уведомление индивидуално, а не по-късно от два месеца, както и подпис.

Заедно с уведомлението за служителите относно планираните дейности трябва да бъдат информирани и служба по заетостта, която има възможност да се подготвят за навлизането на нови "клиенти".

За да затворите бранша по отношение на персонала е малко по-различно, ако териториалното поделение е в друг град. В този случай, предприятието трябва да се вземат под внимание някои от нюансите. По този начин, описан по-горе алгоритъм е подходящ за случаите, когато офиса на клона и главата се намира в същото село. Според законодателството, ако клонът е в транспортната достъпност на границите, уволнението е квалифициран от гледна точка на намаляване.

Когато сте в друг град отдели на компанията може да предложи на служителите да работят и в други браншове, като се вземат предвид квалификацията и уменията на разположение. Ако работни места не са налични или са неприемливи условия за работниците и служителите, трудов договор се прекратява. В този случай, процедурата за уволнение се провежда, за да отговарят на изискванията на Кодекса на труда.

След предупреждение за бъдещото закриване на клон на служителя трябва да подпише предизвестието. Ако той откаже да направи това, за да се премахне комисията образува подходящ акт. Специално внимание е отделено на реда на разпределение на плащанията между служители. Този процес се осъществява с подаване на седалището.

След като считат действия са били извършени, финансовата функция подготвя ликвидация баланс. Документът отразява салда на всеки вид собственост. Тази информация се събира в един документ, а след това се прехвърлят за разглеждане от седалището на юридическото лице. Това е решение, което се прави на салда и допълнително курс на действие. Информация за баланса на браншови отбелязва в баланса на предприятието.

Както се вижда от по-горе, процедурата за закриване на клона е по-лесно и отнема по-малко време, отколкото ликвидацията на организацията. Това е видно от много нюанси. По този начин, на юридическото лице не може да уведоми кредиторите по отношение на които има клон в дългове. Това се дължи на факта, че отговорността за изпълнението на дълга се носи от компанията майка. Но простотата на ликвидация, не означава, че тя трябва да се подхожда "застой". Трябва да се спазва процедурата за затваряне, за да се избегнат проблеми с FNS и ПФ. Освен това, в правилността на организацията голяма степен зависи от процесите, които водят за закриване на клона.