Проба за да отпуск
- къде да изтеглите образец на реда да напусне;
- къде да изтеглите формуляра за поръчка върху празника;
- които формират реда да напусне там;
- как запълването на реда да си тръгне.
Примерен наем ред: как да се издаде заповед да напусне
Утвърден е форма "Поръчка на почивка" в две версии:
- Поръчка форма наем № T-6 (тази форма под наем за да се прилага, ако под наем един работник);
- Поръчка форма наем № T-6а (формуляра за поръчка на почивка използва, ако изпълнява под наем на няколко служители).
Схема. Видове листа, на която регистрацията на заповед за напускане
Ние разглеждаме как да се направи за да се остави в ситуацията е показано в примера. Ние ще се нуждаем от формуляр за поръчка на почивка (формуляр номер T-6). Попълване заповед да напусне ще бъде, както следва.
Проба за пълнене под наем (форма № T-6). номер 1
Забележка. "Проби от документи" Свали форма ваканционни поръчки в секцията.
(№ форма T-6) Проба за отдаване под наем. номер 2
Забележка. "Проби от документи" Свали форма ваканционни поръчки в секцията.
(№ форма T-6) Проба за отдаване под наем. номер 3
Забележка. "Проби от документи" Изтегляне заповед проба да напусне в секцията.
Поръчайте форма за отпуск: запомни нюансите на дизайн
Първо. напишете името на празника, както е посочено в трудовото законодателство или в правилника на организацията (например, ако този договор е предвидено допълнително целеви отпуск). Вижте няколко проба 3 (заповедта да напуснат).
На второ място. Запълване на реда да си тръгне, работните точки само в дизайна на годишен отпуск. Други празници (например, обучение) предоставят без пропорционален период. Виж, за проба за друга почивка и отпуск за учене (№ 4).
(№ форма T-6) Проба за отдаване под наем. № 4.
Забележка. Изтеглете заповед да напусне (формуляр номер T-6) в рубриката "образци на документи" на. Там можете да изтеглите формуляр номер T-6a (ред на следващия празник в продължение на няколко служители).
Правилата за определяне на срока на работата:
1. Изчислено работна година от момента на набиране на персонал. Изключение - допълнителен платен годишен отпуск (взети под внимание, когато в действителност е наето при подходящи условия).
2. Необходимо е да се вземат под внимание информация за предишните празници, бягане от училище, отстраняване от работа, в отпуск без заплащане. Всичко това може да се промени периодът, за който се позовава напусне (чл. 121 от Кодекса на труда).
На трето място. ред на датата на отдаване под наем трябва да е по-рано от датата на празника, имайки предвид, че е необходимо да запознае служителя с цел да изпратите документ за счетоводния отдел за навременното изчисляване и начисляване на почивка.
Поръчка наем: Как да направите, ако неплатен отпуск?
Holiday Поръчка без заплащане се прави по еднакъв брой Т-6. Насоки за да издаде такъв документ е същото като в случай на годишен отпуск. Вижте извадка от "Holiday Поръчка без заплащане" по-долу.
Проба. Holiday Поръчка без заплащане (формуляр номер T-6)