Принадлежността към малките и средни предприятия
Кои стопански субекти са малки?
Критериите за малкия бизнес
Определяне индикатор се счита за броя на работниците и служителите и на приходите. Според тези показатели, законът определени ограничения, излишъкът от която води до загуба на статута на ОМП. Но това се случва веднага.
Брой служители
- Средни предприятия - от 101 до 250 служители.
- Малкият бизнес - до 100 работници и служители в организацията.
- Микропредприятията - не повече от 15 служители на заплата.
Така се взема предвид целият персонал - работа въз основа на граждански договор и плуралисти. Минимален излишък от горните граници лишава организацията на състоянието на ОМП.
За IP са същите цифрови параметри. Единствената разлика е, че предприемачът без служители на заплата в малки и средни предприятия принадлежи, като се фокусира само върху обема на продажбите. Абсолютно всички ПИ прилагане патент класирана като микропредприятия, независимо от броя на работниците и служителите и размера на приходите - тези параметри се различават условията на патентната система на данъчно облагане.
размер на приходите
Значителна характеристика на малкия бизнес е доходът. При изчисляване на брутните постъпления преди облагане с данъци за предходната година. При малките предприятия се основават на годишните приходи.
- Средна - до 2 милиарда рубли ..
- Малък - 800 милиона рубли ..
- Микро - 120 млн Разтрийте..
Има и друг критерий за малки и средни предприятия - най-качествения състав на акционерния капитал. Процентът на участниците в не-малък бизнес, не по-висока от 49%.
Икономическото значение на малкия бизнес
Без малък бизнес икономика не е в съответствие с дефиницията на пазара. Предприемачеството-ярка от други фактори, демонстрира способността да се адаптират към икономическите и политическите промени.
Появата и развитието на малкия бизнес е предназначен за ефективно решаване на следните задачи:
Имате ли специален статут на малък бизнес?
Малките предприятия са редица предимства, които не са на разположение до края на субекти на бизнес средата.
Най-подходящата компания и САБ за състоянието на малък бизнес
Дали ООД попада в обхвата на определението за малък бизнес?
В закона FZ-209 е ясно дефинирана, който може да бъде класифициран малък бизнес субект. Всяко Ltd. класирана като MSP при условията съгласно следните граници, описани по-горе:
- основатели;
- брой на заетите лица;
- размера на уставния капитал;
- годишен доход;
- общата сума на активите.
Лимитите се определят от правителството на Република България 1 път в продължение на 5 години. При регистриране на дружество прилагат критериите и ограниченията, които са в сила в момента на регистрация на документи. Въз основа на избраната от тях система за данъчно облагане.
UAB - малък или голям бизнес?
- Освобождаване на високотехнологични продукти и активен оборот от акции на пазара.
- Иновативният характер на основната дейност - осъществяване на интелектуален труд резултати, собствениците на които са публични институции (университети, институти, лаборатории и офиси). Това може да бъде използването на нови компютърни програми, технологии, решения и проекти, разработени в тези институции.
- Статус на участник в "Сколково", въз основа на разпоредбите на Федералния закон # 244.
- Участниците в акционерното дружество са юридически лица, които подкрепят иновациите в съответствие със списъка, както и правилата, установени от Федералния закон # 127.
Тя трябва да отговаря и на други критерии за МСП брой на персонала и годишни приходи.
Изчисляването на оборотите 44 от Федералния закон
В съответствие с изчисляването на FZ-44 е както следва.
- Тя се определя от общата стойност на покупките за компанията.
- От този резултат се приспада цената на защитата, за изплащане на заеми, енергетиката и услуги от един доставчик.
- От остатъка се изчислява 15%.
Правото за извършване на поръчки на обща основа на държавната клиентът получава само след признаването на избрания изпълнител е невалидна според закона FZ-44.
Къде мога да намеря информация за малкия бизнес?
- Какво е равновесната точка, дори и как да се изчисли
- Как да създадете запълване персонал модел във вид, T-3
- Ключови показатели и формулата за изчисляване на производителността на труда
- Формулата за изчисляване на рентабилността на предприятието
- Формулата за изчисляване на границата
- Договор за отговорност на пълния индивидуален водача
- Форма на акта на приемане и предаване на богатството
- Обстоятелства, с изключение на материалите отговорност на работника
- Процедурата за установяването на имуществена отговорност на работника
- Освобождаване от отговорност на служителите на работодателя
Абонирайте се за нашия бюлетин