Приятелски семейство Gulevich
За да работите така, че момченцето е по-късно почитан в завода, за да дойде ...
Мисля, че никой няма да спори с факта, че голяма част от стабилността на компанията и на страната зависи от запазването на династии на работниците, както и появата на нови. Психолозите са доказали, че работниците, свързани с връзки на родство, опитайте се да не изпуснете името на марката. Следователно, упорита работа, отговорност, старание и почтеност. Ако най-младият член на работната династия не може да разбере това или онова специално производство, а след това се притекат на помощ на по-опитните и знаещи роднина. Освен това, за да обясни на "глупави" спецификата на бащата, или, например, по-голям брат може не само директно в предприятието, но и у дома. И децата с модерната производствена детството заземени много повече от тези на връстниците си, чиито родители работят в друга област, тъй като семейството многократно обсъди проблемите на предприятието, отличителните черти на общата кауза.
Една група от работници, които представляват две или повече поколения роднини в най-голямото промишлено предприятие на града - АД "Mozyrsalt" - не е необичайно. Предшественикът на династията на труда, чиито членове могат да бъдат основателно горди от професионалните успехи на друг, е Frost Михаил Moiseevich. Ветеран на труда спечели не една дузина почетни грамоти, дипломи, благодаря. Кариерата му Майкъл започна още през 1981 г., завърши кариерата си като старши механик на котелни. В момента, вече в пенсионна възраст, Михаил Moiseevich гордо заяви: "Аз винаги се обадя с бивши колеги знам, че всичко, което се случва на управлението на предприятието за растителна не забравя своите ветерани Често ме покани да прояви, посветени на различни празници Над .... което, разбира се, съм много благодарен, нали хубаво да се знае, че не са забравили за вас помня! "
Мороз Галина Anatolevna, съпругата на един от братята Михаил Moiseevich, се присъединява към историята на роднина: "Аз обичам моята работа I - апаратчик котел се случи, и настроението не е, и има много проблеми, но работата винаги с усмивка отида Как по различен начин ... ? трябва да имам - работохолик, защото не мога да си представя без работа в нашата компания. "
Приятелски семейство Gulevich.
Отлично доказан предприятието Gulevich семейство. Глава Валери труда династия работи на solevyvarochnom завод от 1981 г. насам. В момента - в механик след дежурство. Съпругата му, Олга Adamovna изключително лъчезарна, усмихната жена, до фабриката дойде малко по-късно съпругът й - през 1983. Даване на компанията най-добрите си години вече Gulevich щастливи, че децата им да работят тук. Дъщерята на Катрин - счетоводител, син Алекс - магазин №5 смяна бригадир. Кого виждат себе си като нашите герои 10 години по-късно? Главата на семейството свива рамене: "Докато Бог ни дава всичко щастлива!" И това е основната характеристика на живота на удовлетворение на хората, които представляват трудови династии, работа ентусиазъм, поемане на инициативата, упорита работа. Позовавайки се само на резултатите от собствените си усилия, те отиват към целта!
Анжела Anatolevna Kristya, заместник-генерален директор за идеология и социално развитие на "Mozyrsalt", споделя мнението си: "Разбира се, в нашата компания иска да получи жителите на града Ако човек се обърне към нас чрез образование и начин на мислене, ние ще, ако има свободни места, вземете я. от вашия отбор. Но ако имаме двама служители с абсолютно същия потенциал, образование, предимство се дава на всички същият, чиито роднини са доказани да работят в нашата компания. на първо място, тези хора вече naslysh ни от родителите си за предприятието, тогава по-добре да разбере спецификата на второ място, те се страхуват от присаждане-STI техните роднини, така че често се опитват повече от други, и трето, родителите - .. най-добрите учители, които, ако не те, по-добре от всеки друг. майстори учат децата си, но бъдете сигурни, :. тези, които работят зле, не си поставя дългосрочни цели, а не се развиват, всъщност, не се стремят към това, растението ще пази никой, дори при наличието на цяла династия мотивирани роднини. "!
"Ние имаме завод за 30 трудови династии, както и че е не по-малко интересни, повече от 50 двойки, които работят в завода, - добавя Ангела А. -. Някой създали семейство преди да дойдат в завода, някой намери сродна душа тук. ви препоръчваме всички служители на нашата компания. Колективният трудов договор предварително Гледането на много материални и поощрителни плащания. Нашите служители редовно участват в различни състезания на професионални умения, паради, конкурси, изложби, които са били дълго време на х Орош традиция. Една от най-почитаните традиции навлиза труда на най-изтъкнатите имена в труда славата на книгата. В момента тя изброени имената на 37 най-достоен solevikov, има и представители на труда династии. С други думи, компанията е създала всички условия за ползотворна работа, да се движи нагоре по професионалната стълбица! "
Противно на мнението на обикновените граждани, трудови династии - е подкрепата и надеждата на промишлени предприятия. Фактът на съществуването си и репутацията на безупречна работа, те имат голямо влияние върху формирането на стабилни и високи трудови колективи, които често се дължат само своето минало, но също така да се определят бъдещето. В хода на работата си, е важно да се помни, че може да се превърне в основател на работна династия, която с право може да се гордее!