Постоянен в нощен клуб
Да започнем с това терминът "местно лице на нощен клуб." В общуването с колегите си и да следи развитието в областта на клуба, аз бих определил като DJ пребиваващ в нощен клуб в: това е DJ, който играе в определена институция по-често от веднъж седмично. Това означава, че около 4-5 пъти месечно. Съгласни ли сте?
Отговорности и привилегии DJ Resident различно. Този въпрос е спорен и спорно, че всичко зависи от няколко фактора: нивото на местното лице, другите му възможности (способност за възстановяване / настройка на оборудването, да се направи проектиране на плакати, говорите по микрофона и т.н.). На наличието на определен режисьор способности ще разпределят отговорностите и изискванията към него. С една дума: всички различни начини, във всеки клуб, но основните точки се събират. Така че, това, което аз лично не виждам в задълженията на жител в нощен клуб?
1. Придържайте се към графика на работа (не закъснея, не тръгне по-рано, във времето за включване на музика за фон, и да започне да танцува програма).
2. Максималните неуморно по време на работа: висококачествени доклади, компетентен конструктор (вълни), постоянното наблюдение на настроението на дансинга ( "чувстват публиката").
3. Следвайте процедурата на работното място (съгласен: празни бутилки, пълни пепелници, хартия и мръсни марка - очевидно не е човек).
Бих искал да подчертае следните точки от които не винаги, но по искане на управление може да се дължи на задълженията на жител в нощен клуб:
2. Ремонт и поддръжка на оборудване: Щях да сложи на раменете на един служител, който е специализиран в ремонт, или върху раменете на арт директор или администратор, който трябва да намери човек. Не бих се, за да се положи върху раменете на директорите не е напълно компетентен местни отговорни за ремонт на скъпо оборудване.
3. Има режисьори, които не се интересуват от това какъв вид се възпроизвежда музика: те искат само техните приятели и техните момичета са били изпълнени. Чух как, след като качество-търговия е играл нещо на шансон или ресторант репертоар. Това е неприемливо! Опитайте се да дадете внимателно директора да се разбере, че вие - DJ и работата му знаете какво получавате пари. Въпреки, че не винаги работи: аргумента "Аз - директорът, че плача и аз избирам музиката ... Аз не искам да - намери друг DJ" и т.н. Тя може да бъде много убедителен. В този случай, мога само да съчувствам.