Попълнете анкетата - служба по заетостта за - на списание бивш служител "книга», № 19 за
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
FTS напомниха как да попълните изчисляването на Форма 6-данък върху личните доходи при преминаване кръпка, с плащането на награди, материална помощ при раждане и в случай на грешки при изчисляването по-рано.
От май следващата година, граждани, които са решили да се отпуснете на българските курорти, на път, настаняване и храна, в допълнение към обичайните разноски, ще трябва да лежи в бюджет почивка и все още плащат туристическа такса.
Въпроси отговор от EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
Ние вече казах, в това, което времева рамка и как сертификат за заплата за регистрация в центъра за заетост за издаване на пожар работници.
Сега, за да отговори на въпроси за това как да попълните информация за доходите и за срока на работата по такъв помощ.
Печалбата за трудова борса се изчисляват в съответствие с специални правила
SA Гордеева, Смоленск
Можете да зададете в сертификата за център заетост работник средна работна заплата, въз основа на който ние го очаква обезщетение?
Какво заплатите, посочен в удостоверението, ако заплатата е начислена
NA Орлов, Калуга
Един служител иска да му даде сертификат за заплата за агенцията по заетостта. Поради финансови затруднения заплатата му е начислена последните 4 месеца. Какво точка приходи?
Ако служителят работи, трябва да се изчисли и му плати заплатите в член 22. 56. 129 от RF на LC. Освен това възнаграждение не може да бъде по-ниска SMIC (Сега -. 5965 рубли) дава добив работа регламенти време за месене р чл. 133 TC RF. Освен това, заплатата, която трябваше да се начислява на работника или служителя се определя в договора за работа с него. Ето защо, ако един служител е работил, помощта е необходимо да се определи средната заплата, изчислена въз основа на заплатата, която го е начислен и платен.
Deeva Лили Yurevna
"Заплатата за действителното време на служителите работа се изчислява в никакъв случай (дори и да е в нарушение на закона не vyplachivaets I) Чл. 129 TC RF. Следователно, работодателят трябва да помогне да показва средната заплата, изчислена въз основа на начислените възнаграждения на работниците и служителите за отработеното време и ".
Определяне на текущия период, ако жената е в отпуск по майчинство
АД Сидорова, Казан
Очакваме приходи в shestidnevke
LI Волкова, Новосибирск
: Доходи твърдят, 7 напред, така № Процедура 62 ..
Очакваме приходи по време на работа по график "след три дни"
AI Vasilyeva, Коломна
: Средните доходи по време на записването на п се изчислява като 8 заповеди на номер 62 ..
Средните доходи на вашия служител в размер на 31 060.96 рубли. (83 000 рубли. / 432 ч 485 х / 3).
Посочете сертификат за почивка за своя сметка
OI Proskurin, София
Служителят е работил в организацията на 6 месеца. От тях той е работил 2 месеца и 4 - в отпуск за своя сметка. Сега той се пенсионира и изисква удостоверение за обмен на труда. Дали това е необходимо да се определят в референтния период на отпуск без заплащане?
: Правото на обезщетение за безработица, са тези, които преди равнището на безработица е платена работа като Раздел 1, чл .. Акт 33 от 19.04.91 № 1032-1 (по-нататък - Закона № 1032-1).
- <или> най-малко 26 седмици редовно (пълно работно време);
- <или> за работа при непълно работно време (непълно работно време работна седмица), с оглед на 26 седмици на пълно работно време (пълно работно време).
- В процеса на работа във вашата организация сътрудничи ден на работа в деня на уволнението. Тези дати трябва да бъдат еднакви в сертификата и в работната книга;
- броя на работните дни и часове на седмица;
- период на отпуск без заплащане.
Ние се определи периодът на експлоатация, ако една жена е бил в отпуск по майчинство
II Pivneva София
Нашият служител се пенсионира в края на отпуска за отглеждане на дете до 3 години. Трябва ли да се включат отпуск по майчинство и грижи за децата по време на периода на платена работа?
"Ваканция период са изключени от платена работа за своя сметка, оставя се да се грижи за дете до една и половина и 3-годишна възраст, тъй като на работник престой, отсъствията, включително почивните дни и официалните празници, попадащи в тези периоди. Тези срокове трябва да бъдат отразени в Често задавани въпроси е ".
Deeva Лили Yurevna
Министерството на труда и заетостта на Москва
Въпреки това, ако една жена по време на отпуска работили на непълно работно време, а след това се отчита в периода на платена заетост.
Как да се определи период за платен труд
MA Yudin, Краснодар
: За да се отговори на втория въпрос, ние се обърнахме към Министерството на труда и заетостта на Москва.
"Броят на платените седмици в 12-те месеца преди уволнението се изчисляват в календарни преди седмици от датата на уволнението. В този случай, официални празници и почивни дни са взети под внимание при изчисляването.
Ако сертификатът, че информацията, предоставена от периода на работа и периодите, за които не се отчитат в седмици на платена работа, но не и като се има предвид огромният брой седмици в това време, а след такова изявление може да бъде прието с. "
Deeva Лили Yurevna
Министерството на труда и заетостта на Москва
Както е отразено в референтната работата по непълно работно време
NA Коновалова, Барнаул
Ако трябва да попълните съответния сертификат по образец, утвърден от региона, в който искате да посочите друг период на работа и на непълно работно време, с преминаване към пълно работно време (една седмица), а след това се преизчисли колко ще бъде пълни седмици.
"Ако един служител е работил за работа на непълно работно време, броя на платените седмици в 12-те месеца преди уволнението изчислява пропорционално. Така например, служителите на непълно работно време 4 часа на ден (20 часа седмично), а след това ще бъде 1/2 седмици (ако обичайната работна седмица - 40 chaso в) ".
Deeva Лили Yurevna
Министерството на труда и заетостта на Москва
Също така е възможно да се използва следната формула.
Стъпка 1. Определяне на съотношението на непълно работно време.
Стъпка 2: Определете броя на пълни седмици.
Има на работници работни съотношение време на 0,4 (16 часа / 40 часа) и на броя пълни седмици - (.. 20.8 седмици 52 седмици х = 0,4) 20.
Как да се вземе предвид времето, прекарано през почивните дни, празници и отпуски
LA Svitova, Тюмен
Излишно е да се седмици на платена работа в препратката към обмена изключва почивните дни, официални празници и по време на основния и допълнителния платен годишен отпуск?
: В събота, неделя и официалните празници, попадащи за отработеното време (периода на работа, както и периоди, когато работникът или служителят не е работил, не е по тяхна вина и тя е останала на мястото на работа и средните доходи или платено обезщетение sotsstrahovskoe), не е необходимо да се изключат от броя на отработените дни. След период платена работа, изчислена през календарната седмица х н. 1 супена лъжица. 30 от № 1032-1.
Освен това не е необходимо да се изключи периода на годишен отпуск (основно и средно). В крайна сметка, на работното място (позиция) се съхранява в празника, на работника или служителя се заплаща и средната zaraboto чл. 114 TC RF.
Е отразено в прост помощта на вина на работодателя
VA Зверева, Краснодар
Да, трябва. По време на този период включва времето, през което работникът или служителят е платена работа. По време на празен ход трудов договор със служител не се прекратява с престой на работодател, причинени oplachivaets съм член 72.2. 157 TC RF. Вследствие на престой, причинени от работодателя се вземат предвид при определяне на броя на календарните седмици платен труд за справка регистрация и стр. 1 супена лъжица. 30 от № 1032-1.
Средните приходи и срока на платена работа в случай на възстановяване на уволнен служител
AP Zhuravlev, Чита
Въпреки кризата, според записаните данни, доставка на работни места все още е по-голямо от търсенето
: Изчислителния период за изчисляване на средната работна заплата за обмен на труда - един календарен месец 3 и п 3 Поръчка номер 62 ..
Тъй като в тази ситуация от датата на освобождаването е последния ден на месеца, тогава ще трябва да се изчисли средните доходи два пъти:
Ако в такава ситуация би било, че за целия период селище съвпада с времето на принудително бездействие, платен на средната работна заплата, за да запълни препратката към центъра на заетостта средна работна заплата се изчислява въз основа на заплатата, начислени през предходния период от време, равен на населеното място при р. 5 Номер на поръчката 62 ,
Въпреки това, този период трябва да се вземат под внимание при определяне на броя на седмици платен труд. В крайна сметка, там е бил принуден отсъствие от служителя си виновен за незаконно уволнение, което се потвърждава и от решението на съда. Тъй като решението на съда работника е възстановен на поста си и в този момент го е платил на средната работна заплата, този път трябва да бъдат включени в периода на платена заетост.
период на болестта е включена в прекарва известно време
SA Chekalova София
Служителят е бил в отпуск по болест в продължение на шест месеца и след това да се откажете. Дали това е необходимо, за да помогне на центъра на заетостта и включва периода, когато в отпуск по болест в броя на седмици платен работа?