Периодични медицински прегледи на работниците списък професии, честота, заповед на

Целите на задължителните медицински прегледи на работниците

Съществуват няколко вида на медицински прегледи на работниците и служителите:

• хора, чиято професионална дейност е свързана с управлението на сложни механизми и устройства (кранисти, електротехници);
• хората, които работят в опасни среди (промишлени алпинисти, моряшки, нефтената и газовата промишленост работници, които работят в Далечния север);
• хора, работещи транспортни средства (шофьори, пилоти);
• работници хранително-вкусовата промишленост;
• служители на детски и лечебни заведения и други.

Периодични издания. Проведен за да се идентифицират най-ранните етапи на заболяването, което може да бъде опасно за други хора или да направи човек негоден да изпълнява определени видове работа, за проследяване на динамиката на промените в здравеопазването, както и за идентифициране на потенциални професионални заболявания и за свеждане до минимум на вредите, причинени на здравето и служител благополучие. Служителите на възраст под 21 трябва да преминат медицински преглед всяка година.

Извънредно. Държани в специални случаи - по искане на самите работници и служители, при идентифицирането на професионални заболявания по време на последния рутинен преглед, в случаите, когато някой от екипа разкри опасно инфекциозно заболяване, както и при поискване Rospotrebnadzor.

на честотата и формите на изискванията на медицинския преглед, предписани в Кодекса на труда на Република България (чл. 212, 213 и 266). И в статията 5.27.1 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България установява, че достъп до работа, без да минава през задължителна периодичния медицински преглед предполага налагането на санкции на длъжностни лица и индивидуални предприемачи в размер на 15 000-25 000 рубли за юридически лица - 110 000-130 000 ,

Важно!
По време на медицинския преглед, служителят ще запази средните си доходи.

По инициатива на ръководството на компанията или служители преминават редовни медицински прегледи могат хора от всички професии, но законът определя само някои специалност, представители на които трябва да се подлагат на периодични медицински прегледи. Те включват:

• хора, които правят строител на високи здания и висока надморска височина работа;
• специалисти в областта на кетъринга;
• работещи деца, образованието и здравеопазването (и превантивни) институции;
• персонала санитарни помещения (към които по-специално включват салон за красота, сауна, пране и т.н.);
• служители на фармацевтични компании;
• Cleaner;
• работници и служители, чиито дейности са свързани с водоснабдителни системи;
• работници на птицеферми и животновъдните стопанства;
• работниците, заети в опасни или потенциално опасни работа;
• служители, които не са достигнали 21-годишна възраст.

Процедурата за провеждане на медицински прегледи на работниците и служителите на предприятията

Организация на медицинския преглед - е отговорност на ръководството на компанията, то е едно и също и да плати за това събитие. Кратка справка схема за организация на работниците и служителите е както следва:

Стъпка 1. Създаване на условни списък на служителите, които трябва да бъдат изпратени на медицински преглед. Списък на до 10 дни трябва да бъдат изпратени на териториално поделение на Rospotrebnadzor на неговия административен район.

Стъпка 2: Подписване на договора за инспекционния персонал с медицинския център. Координиране на времето на медицинския преглед.

Стъпка 3. Подписването на реда на честотата на медицински прегледи и по реда на преминаването му. Служителите трябва да са запознати с този документ най-малко 10 дни преди датата на физическото.

Стъпка 4. насочване към медицински преглед. Указания са изработени в организацията по никакъв начин.

Стъпка 5. Collect подписана и подпечатана от заключенията на резултатите от медицинския преглед. Се подписва в два екземпляра - по един от тях се дава на работника или служителя, или на другия, в институцията провежда медицински преглед.

Стъпка 6. Медицински център е крайният акт. Това може да отнеме време, като правило - до 30 дни. Сертифицирани от акт, подписан от лечебното заведение и организацията изпраща на териториално поделение на Rospotrebnadzor в административната му район за одобрение.

Служителите са длъжни да дойдат в медицинския център, с който е сключен договорът, точно в посоката, указана в периода. С трябвало да имат паспорт, и правилното направление. Ако служителят не се появи, работодателят трябва да го спре от работа без заплата, докато проверката не се предава. Ако проверката се е предавал по вина на работодателя, или по причини, които не зависят от работника или служителя или на работодателя, за предотвратяване на изпълнение на служебните задължения се счита за един лесен и платими в размер на 2/3 от заплатата на средния работник.

Като правило, по време на периодичните медицински прегледи на работниците посетят няколко специалисти и тествани различни инструментални и лабораторни изследвания. Специфична списък зависи от вида на работата и професионалните рискове. Комисията образува медицински център, който е сключен договор за извършване на медицински преглед. То е задължително включва лекар-патолог и други специалисти.

между другото
Рутинен преглед в някои случаи може да се извършва не в здравно заведение, но директно в компанията - в този случай екип от специалисти напуска офиса.

Разходите за преминаване професионални изпити

Честота на проверките зависи от преминаването на професията. За по-голямата част от професии, чиито членове са длъжни редовно да участват в медицински преглед, както и за работниците на възраст под 21 години, той се организира ежегодно и здравни работници, в допълнение, задължени да веднъж на всеки шест месеца, за да минат още няколко теста. В други случаи, проверките трябва да се извършват не по-малко често от веднъж на 2 години.