пенсионен фонд
Пенсионните фондове - най-големият от всички извънбюджетните фондове големите Мобилизиране на ресурси.
Финансово управление на пенсионни фондове, включват:
Приходите и разходите на пенсионния фонд
Пенсионните фондове са приоритетите приходна база и разходите, боядисани, под формата на бюджет.
Приходите на пенсионния фонд се формират от следните източници:
- осигурителни вноски от страна на работодателите;
- осигурителни вноски на гражданите, самостоятелно заети лица;
- застрахователни премии на други граждани;
- суми, отпуснати от държавния бюджет;
- доброволни вноски.
разходите на пенсионните фондове са насочени към следните цели:
Основният източник на доходи PF - осигурителни плащания.
Размерът на осигурителните вноски за пенсионните фондове са различни в различните страни. Тя се определя от националното законодателство и варира от 10 до 30%. При изчисляване на облагаемата вноски в пенсионния фонд на база приходи за изключване на някои доходи и плащания.
При определяне на доходите, предмет на вноски в пенсионния фонд на, като цяло са изключени:- обезщетения при прекратяване на трудовия договор;
- парично обезщетение за неизползван отпуск;
- средна работна заплата, изплатена през гражданите на заетост са временно безработни;
- обезщетения, компенсации, финансова помощ.
В допълнение към държава, в страните с развити пазарни икономики, има една обширна система на частните пенсионни фондове (NPF), които се формират на доброволен търговска основа. NPF дължи се изплащат допълнителни пенсии, чийто размер може да бъде значително (фиг. 36).
Фиг. 36. Организацията на пенсионните фондове
Основният принцип на организацията на държавните пенсионни фондове - поколенията солидарност.
Важна основна разлика между пенсионната система на държавата недържавен е, че не се прилага принципът на солидарността между поколенията, както и на принципа за дългосрочно натрупване на индивидуални пенсии.
Принципът на разпределение на доходите солидарност е природата на изплащането на пенсиите. Натрупаната принцип означава, че за получаване на пенсия, трябва да я спаси себе си. При настъпване на недържавен пенсионна възраст участник PF самата може да започне всичко това става наведнъж или на части (по свое усмотрение). Средствата по изплащане на дефинирани доходи към датата на сключване на договора, определени от размера на бъдещата пенсия.
Основните променливи, се вземат предвид при изчисляването на бъдещите пенсии, е:- продължителността на вземане на пенсионните вноски;
- PF инвестиционни активи в бъдеще;
- икономическата политика и инвестиции ситуация.
В организацията на частен принцип на действие на пенсионните фондове на индивидуален дългосрочни спестявания за пенсиониране.
Държавни пенсионни фондове всички печалби, насочени към инвестиции, с цел увеличаване на пенсионните плащания.
Плащанията към пенсионния фонд
Пенсионен фонд се формира да предоставят на работниците по време на пенсии за старост или в случай на загуба. Плащането се извършва за сметка на руския пенсионен фонд.
Застрахователни компании премии до 28% от тези видове заплати, въз основа на който се изчислява пенсията.
Работодателите плащат премии веднъж месечно - крайния срок, определен за получаване на възнаграждение за последния месец.
Работодателите осигуряват платежните нареждания банка за прехвърляне на застрахователни премии в същото време с платежно нареждане за плащане на заплати.
В края на установения срок за заплащане на застрахователни премии неплатен сума се счита за просрочие и се събира от начисляването на лихви.
Цели и задачи на пенсионния фонд на Руската федерация
Пенсия за осигурителен стаж - гарантиран месечен паричен плащане за компенсиране на гражданите на заплата или друг доход за гражданите, когато те достигнат определена от закона възраст, както и в случай на увреждане, загуба на хляба.
на следните видове пенсии, установени в България:
- пенсионна възраст (възраст);
- пенсия за инвалидност;
- пенсията труда за загуба на хляба.
Професионални пенсии за старост и инвалидност се състои от следните части: основна, застраховка и натрупаното.
Правото на работа на пенсията за старост са:
- мъже, които са навършили 60 години;
- жени на възраст над 55 години.
Труда пенсия е назначен в присъствието на най-малко пет години осигурителен стаж.
Основните задачи на управлението на пенсионни фондове, са:
Пенсионните фондове се генерират от пенсионния фонд на България от следните източници:
- осигурителни вноски от работодатели - предприятия, институции, организации и кооперации, независимо от използването на форми на собственост и управление;
- осигурителни вноски на гражданите, самостоятелно заети, включително земеделски производители и адвокати;
- задължителни осигурителни вноски на гражданите;
- средства от националния бюджет, предназначени за изплащане на държавните пенсии и надбавки на военнослужещите и равностоен пенсионно осигуряване за граждани, увеличаване на пенсиите, дължащи се на промени в стойността на нощувката и растежа на заплатите и обезщетенията, установени от действащото законодателство;
- Възстановяване към пенсионния фонд, Държавен фонд по заетостта във връзка с крайната цел ранно пенсиониране безработни;
- доброволни вноски на гражданите, бизнеса и обществените организации;
- приходи от търговски финансови и кредитни сделки;
- част от средствата, получени в резултат на капитализация (инвестиции в ценни книжа) на временно свободни средства.
Пенсионен фонд се използват за изплащане на пенсиите:
- възраст и увреждане;
- при Оцелели;
- за трудов стаж, както и на военните;
- помощи за деца на възраст под една и половина до шест години;
- самотни майки;
- на жертвите на атомната електроцентрала в Чернобил;
- за предоставяне на финансова помощ на възрастни хора и хора с увреждания.
В условията на пазарна икономика пенсионен фонд има за цел да се осигури максимална реализация на правата на индивида на достоен старост, подходящ принос за социалното развитие.
