Отговори на въпроси

Как да попълните сертификат от средната заплата (с квоти за пари), за да се определи размера на обезщетенията за безработица, както и как да се определи кои постави броя на календарните седмици в годината, предхождаща уволнението, платена работа?

Той казва:
Dmitricheva Светлана Mihaylovna - консултант по данъчно облагане и счетоводство Training Center ZA0 "Spline център"

Според стр. 3 Процедура платежен период три календарни месеци (от 1-ви до 1-ви), предхождащ прекратяване месец. Такъв период на фактуриране се задава се дължи на факта, че според закона N 1032-1 да се определи размерът на обезщетенията за безработица се взема предвид средната заплата, изчислена през последните три месеца на миналата място на работа.

Средната работна заплата на служител се определя чрез умножаване на средната дневна работна заплата в средномесечният брой на дните в периода на плащане, в зависимост от установената продължителност на работната седмица в организацията.

Средната дневна работна заплата се изчислява, като се раздели сумата на заплатите, всъщност натрупана по време на периода на плащане, броя на действително отработените дни през този период.

Броят на календарните седмици в годината, предхождаща уволнението, се изчислява, както следва:
брой календарни дни през годината, предшестваща уволнението, минус броя на календарните дни отпуск, без заплащане, минус броя на дните на отсъствия, както и всички, разделено на 7. От получените стойности трябва да се вземат само цялата част.