Основни понятия, термини, определения за охрана на труда

Безопасното отсъствието на неприемливи рискове, свързани с възможността за увреждане (ГОСТ 1.0-92).

Професионална безопасност и здраве - условията, при които работниците не са изложени на опасни и вредни производствени фактори, или отсъства неприемливи оперативните рискове, свързани с възможността за увреждане на здравето на работниците. Той е считан за безопасни условия на труд, при които въздействието на вредни и (или) опасни производствени фактори изключени, или техните нива на експозиция не надхвърля установените граници ( "Въз основа на защита на труда в българската Fede-преносимо радио» № 181-ФЗ).

Безопасност (ТБ) - система от организационни и технически мерки за защита на работещите от възможно излагане на професионалните рискове. Безопасност съдържа изисквания, които трябва да осигурят необходимото ниво на сигурност на предприятието като цяло, нейните отделни сгради, съоръжения и други елементи на производството инфраструктура.

Ергономия (от гръцки: Ергон - работата и номос - закон) - е изследването на човешките същества в производството с цел оптимизиране на условията на труд, инструменти и др като се има предвид антропологията, икономиката и други сили.

Технически естетика - наука, която изучава производствената среда с цел хармонизирането му, подобряване, комфорт и красота. Технически Естетика е теоретичната основа на проекта.

Водещ фактор - фактор, специфичният ефект върху организма на която работникът или служителят се проявява в най-голяма степен в комбинираните или комбинирания ефект на няколко фактора.

Вредни условия на труд - работните условия, характеризиращи се с наличието на вредни фактори, с неблагоприятни ефекти от операционната и / или неговото потомство.

Vrednyyproizvodstvenny фактор коефициент на околната среда и работни процеси, вдигнатата-Следствие на което работникът или служителят може да причини професионална болест или Дру-Гоа нарушение на здравето, потомство увреждане на здравето. ( "За основните елементи на защита на труда в България» № 181-ФЗ).

Хигиенни критерии за оценка на условията на труд - показатели, които измерват степента на отклонение на параметрите на работната среда и работния процес на настоящите стандарти на хигиена.

Промишлени канализация - комплекс от мерки, с цел да доведе до приемливо ниво на риска от излагането на работника на неблагоприятни условия на работната среда.

Негативните фактори на трудовия процес води до намаляване на уврежданията и нарушена качеството на продуктите.

Продължителното излагане на неблагоприятни условия може да доведе до здравословни проблеми на работниците, развитието на професионално заболяване или увреждане.

Хигиенни normativyuslovy труда (MPC PDU) - Нива фактори Рабо чиито среди, които най-дневно (с изключение на събота и неделя) на работа в продължение на 8 часа, но не повече от 40 часа на седмица, по време на целия работно време не трябва да предизвиква заболяване или отклонения в здравословно състояние, открити от съвременни методи е-изследвания в процеса на работа, или в отдалечени периоди от живота настояще и бъдещето присъства поколения. Спазване на хигиенните стандарти не изключва нарушение на здравето на хора със свръхчувствителност.

По този начин, на дистанционното управление - е нормализирана стойност на вредните фактори, установени в и контрол на достъпа на стандарти, санитарни норми и други нормативни актове за защита на труда.

Хигиенни стандарти са оправдани от гледна точка на работната смяна на 8-часов. Когато продължителността на обезболяващи вратовете на смени, но не повече от 40 часа седмично, във всеки случай, способност за работа трябва да бъде съгласувано с регионалните офиси на Федералната служба за надзор на защитно-ти на правата на потребителите и благополучието на хората, като се вземат здравни показатели сметка на работниците и служителите (в зависимост от периодичността -dicheskih медицински прегледи и др.), наличието на жалби на условията на труд и задължително спазване на хигиена-въп стандарти. В някои случаи, спазването на хигиенните норми не изключва по-Рушен здравен статус при пациенти със свръхчувствителност или тежко увредена здраве.

Защитно време - намаляване на вредното въздействие на неблагоприятни фактори на работната среда и работния процес на работниците чрез намаляване на времето на тяхното действие: въвеждането на vnutrismennyh паузи, намалено работно време, увеличаване на про-продължителност на почивка, ограничаване на трудов стаж в дадените условия.

Opasnyyproizvodstvenny фактор-фактор на производство, чието въздействие върху работника или служителя може да доведе до нараняване ( "за основните елементи на защита на труда в България» № 181-ФЗ); среда фактор труд или процес, който може да бъде причина за остро заболяване или внезапно влошаване на здравето и смърт. В допълнение към наранявания, ще изплати Следствие на работниците на опасните фактори може да доведе до микротравми.

Оптимални условия на труд - условия за поддържане на високо ниво на ефективност.

Производство-медиирано заболяване - честота (стандартизиран за възрастта Call) Обща, т.е. непрофесионални заболявания на различни етиология, което води до увеличаване на броя на делата, изтеглени като работа cheniya време във вредни или опасни условия на труд и по-големи от тези в групи, които не са в контакт с вредни фактори.

Професионални заболявания - показател за броя на новодиагностицирани пациенти в тези години-chenie с професионални заболявания и отравяния, предназначена-ТА 100, 1 000, 10 000, 100 000 служители.

Professionalnyyrisk - вероятността за повреда (загуба) на здравето или смърт, свързана с изпълнението на задълженията по трудовия договор (договор), а в други случаи, предвидени в закона. оценка на професионалния риск се провежда като се вземе предвид стойността на експозицията на функционалното състояние, тенденциите в състоянието zdo и тези на загуба на трудоспособност на служителите.

Работоспособността - Human състояние определя от възможността за физио-логически и умствени функции на организма, която характеризира способността му да извърши определена работа, необходима за дадено качество интервал.

Работен ден (смяна) - установено от законодателството на продължителността (в часове) на работа през деня.

Сертифициране на работните места по условията на труд - оценка на работните места на нагнетателния sponds до правителствените регулации и здравето и безопасността, сигур-Chiva безопасни условия на труд ( "за основните елементи на защита на труда в България» № 181-ФЗ).

Подобни позиции - работни места, които се характеризират с COBOL-kupnostyu признаци:

• изпълнение на същата професия в поведението на един и същи процес;

• Използвайте един и същ вид оборудване, инструменти, инструменти, материали и суровини;

• работа в една и съща стая или на открито, която използва единна вентилация, климатизация, осветление;

• едно и също място на обектите на работното място.

Условия на труд - комбинация от фактори процес на работа и работна среда, в която дейността на лицето.

Тежестта на труда - характеристика на трудовия процес, предимство неправителствена натоварване отразявайки по опорно-двигателния апарат и система от органи функция-nism (сърдечно-съдовата, дихателната и т.н.) За да се гарантира неговата дейност. Характеризира физически труд тежест Dynamic тегло на товара на май повдигнати и транспортното натоварване, общият брой на работните стереотипни движения съм маска статично натоварване работи поза природата, дълбочината и честотата на движенията на наклон на тялото в пространството.

напрежение на труда - характеристика на процеса на труда, което отразява по-зареждане главно върху централната нервна система, усеща, емоция налното работници. Фактори, характеризиращи трудовите напрежение otno-syatsya: интелектуална, сетивни, емоционален стрес, степента на експлоатация на стреса монотонност.

Работен кът - пространство до 2 м над пода или платформата, на която седалките са постоянни или непостоянни (временно) да остане да работи.

На работното място - място на постоянни или непостоянни работници да запазят заетостта си.

Постоянно работно място - място, на което работи тучни-ditsya-голямата част от работното време (повече от 50% или повече от 2 часа непрекъсната вродена). Ако работата се извършва след това в различни точки Рабо чиято зона се считат за постоянни работни места на цялата работна площ.

Противоречива работно място - мястото, където работата е Xia по-малка част от работното си време (по-малко от 50% или по-малко в продължение на 2 часа).

Дишането Zone - пространство в рамките на 50 см от работа лицето.

През последните години България прие значителен брой различни правни актове, които са от значение.