Нюансите и целите на целевата инструкциите на охраната на труда

При кандидатстване за работа на персонала запознати с основите на безопасността на централата.

Но нито в отвора или в първичната инструкция е невъзможно да се предвиди всички фактори и рисковете, на които хората могат да бъдат изложени в изпълнението на задачи не са свързани с официални задължения.

За тази цел специална процедура - провеждане на целенасочено обучение за защита на труда.

обща информация

Насочени обучение се различава от другите мерки за предотвратяване на трудови злополуки, че е насочена към решаване на конкретни проблеми.

Обучението се извършва, когато е необходимо, и само на лица, определени за изпълнение на конкретни видове работа, съответните регламенти индустрията за защита на труда.

Кой и какво крие

инструкции задача трябва да бъдат извършени в случай на:

• задачи комисия на служителите не са свързани с преките си задължения в предприятието;
• изпращане на персонала при ликвидация на последствията от природни бедствия, аварии;
• издаване на разрешителното;
• организиране на екскурзии и други мероприятия с участието на ученици и студенти.

Списъкът на дейностите, свързани с висок риск и при изпълнение на разрешителното. Тя трябва да бъде одобрена от ръководството на компанията.

Разрешение за работа е цел производство, съставен на установената форма. Документът посочва вида, времето и мястото на изпълнение на задачите на бригадата, в списъка на лицата, които отговарят за безопасността.

Той е отговорен за инструктиране на прекия ръководител на работата (магистър, бригадир, бригадир). Той предварително обучени за безопасност на труда и потвърждава знания.

Как да резервирам

Запис на преминаване служители инструкция, вписани в регистър инструкция за регистрация или лична карта. Позволено, за да дублира информацията в двата документа. Препоръчителна проба образуват лична карта и влезте посочено в ГОСТ 12.0.004-90 (Приложение 2, 6). При освобождаване, в разрешителното може да сложи отпечатък върху формата оторизираните лица са били обучени.

Ако е необходимо, могат да създадат отделна дневник цел обучение. Необходимо е да определите следната информация:

• дата на събитието;
• детайли на наети лица (Пълното име дата на раждане, позиция);
• вид работа;
• информация инструктира (име позиция);
• подпише указания и instruktiruemogo.

лог листове трябва да бъдат номерирани, моля уверя печат документ, подписан от ръководителя на структурното разделение и ръководителя на организацията. Срок на годност - 10 години.

Какви теми включват

Инструкции трябва да обхващат всички въпроси. събития или планираните дейности, свързани със сигурността. При съставяне трябва да се ръководи от индустриалните стандарти, защита на труда.

планираното обучение инструкция не е ясна структура и списък с въпроси. искате да докосне. Той е разработен като се има предвид спецификата на производство, работни места и наличното оборудване на фирмата. Но информацията в документа, за да бъде изчерпателен, че работникът или служителят е получил ясни инструкции за това как да се избегнат опасни ситуации и да действа, когато възникнат заплахи.

В инструкциите на следните теми могат да включват:

отчет и обяснение на задачата;

правила за подготовка на работното място;

ENUM вреден фактор;

изискванията за защита на труда;

запознаване с безопасни методи на работа, от поведението на ръководството в животозастрашаващи ситуации;

Условия за ползване предпазни средства;

анализ на конкретни ситуации и инциденти, които са настъпили в резултат на нарушения на сигурността.

Ако са разработени на изискванията за издаване на разрешително, трябва да предоставите информация:

• област, в която работниците трябва да изпълни задачата. границите му, оборудването се намира в рамките на работната зона и се намира в близост до него, електрически уреди;
• на величината на напрежението, индуцирано;
• за работа с уредите и устройствата.

Търсихме информация за задълженията на инженер охрана на труда. ние сме подготвили специална статия.

При повторно брифинг за охрана на труда, ние ще обясня в тази статия.

Редът на изпълнение

Начин да се запознаят с правилата за безопасност на работното място избира отговорен човек. Възможно е да се възложи на или всяка група от персонала отделно. прочетете информация на глас или да позволи на служителите да прочетат документа себе си.

След теоретичната част се извършва проверка на знания под формата на въпросителен или тестване. Инструктиращите може да поиска от групата, за да се демонстрира практически умения за отстраняване на последствията и предотвратяване на ситуации, свързани с опасност за живота. В заключение на събитието, участниците поставят подписите си в съответните регистрационни графиките.

Работниците, които са били в състояние да потвърди тази информация няма да бъдат допуснати в работата. По преценка на отговорното лице може да бъде разрешено да положат отново.

мерки за защита на труда не трябва да се пренебрегва или да ги държат официално. Всеки трябва да знае за рисковете, които той излага себе си или другите, ако не се работи с инструменти и оборудване, както и да е специалист в областта на първа помощ.