Ние правим отпуск по майчинство
Отпускът по майчинство - принудително необходимостта от много работници. Все пак, за да се изчака за дългоочакваното одобрението на началниците си. Но това е невъзможно, без да прави заявление за отпуск по майчинство на съществуващите правила. В изявление на ръководството на името на служителя трябва да направи искане за това, тя бе дадена възможност да напусне за почивка във връзка с настъпването на бременността. Декларация за целите на отпуск по майчинство има какво да се направи с най-често срещаните заявлението за работата, структурата на него като подобно. Първо, трябва да се направи шапка - включително името, позицията и на работниците и служителите и инициалите на лицето, на което е дадено твърдение. Допълнителна подготвен текст на изявление на самия модел.
В един период от отпуск по майчинство?
Най-често изпраща жените в отпуск по майчинство настъпва приблизително на тридесетия седмица от момента на възникване зачеването. Но има и случаи на бременност с няколко плодове - в този случай, отпуск по майчинство започва преди (приблизително 28 седмици).
Отпуск по майчинство. плащания
Като обикновен остане една жена в отпуск по майчинство - около 4-5 месеца, този срок трябва да бъде възможно най-малък размер на платена отпуска. Тя е равна на 27455 рубли, максималният размер на заплащане на отпуск по майчинство, равна на 228,603.2 рубли. Размер на обезщетението се определя по следните съображения: средните доходи на жените в един ден, прекарано на работното място, тя се умножава по броя на дните, които тя трябва да харчат за почивка. Максималният размер на приходите е с ограничена стойност за един ден.
Как да се изчисли на периода на отпуска по майчинство?
Не всички хора имат способността да се изчисли времето за отпуск по майчинство, види специалист. Въпреки това, той не е от значение - това е възможно да се изчисли времето, което го е отсъствал на работното място индивидуално. Отпускът по майчинство е съставена от две различни части - преди и след раждане. Ако една жена е в очакване на едно дете, а след това се дава пренатална отпуск в 70 дни. Ако се очаква децата няколко, а след това на пренатална отпуск се удължава до 84 дни. Отпускът по майчинство без усложнения обикновено е 70 дни. Ако има усложнения по време на раждането, времето за почивка е увеличен на 84 дни. Ако бременността е многократно, броят на дните за почивка се увеличи до 110 дни.
Стаж за срок на отпуска по майчинство
Как да си направим оставите по майчинство?
Осъществяване отпуск по майчинство - процедура, която всеки рамо. Самата процедура не се различава от традиционния дизайн на годишен отпуск. Бъдете сигурни, да се подготвят медицинско удостоверение (тя трябва да разполага с всички необходими подписите и печата). След това директно в отдела за персонал трябва да напише декларация, че е предоставен отпуск по майчинство. Често такава ситуация, когато човек стане достатъчно работодател отпуск по болест. В бъдеще, ръководителят на заповедта, подписана, че работникът е бил предоставен отпуск по майчинство с график на такъв отпуск. Копие от медицинското свидетелство и реда е длъжен да приеме счетоводство, въз основа на които доходите на наетите лица, натрупани в продължение на целия празник.
Да направим от отпуска по майчинство
дългосрочни ваканционни грижи за децата обикновено не е повече от три години. Според изтичането на жената може или да продължи да остане на почивка за своя сметка, или да се върне в бившия си работа. Въпреки това, за да го направят, просто защото тя не може - той се нуждае от добра причина. Отпускът по майчинство е към края си, след като всички процедури, определени със закон. За да се върнете към изпълнението на обичайните задължения, също така е важно да се посочи в отчета за желания период на погасяване на обичайните задължения. Заявлението трябва да бъде изготвено и подписано най-малко един месец преди да планирате да ходи на работа.
Документи за отпуск по майчинство
Българската Кодекса на труда определя редица документи, които се изискват за издаване на отпуск по майчинство. По-специално, тъй като тези документи са определени медицинско свидетелство, декларация, че се прави в съответствие с образеца, както и данните, които трябва да се потвърди, че жената е регистрирана с медицински специалист преди гестационна възраст под 12 седмици. Друг документ, който може да бъде полезен в този случай - парче от увреждане във връзка с настъпването на бременността.
Вижте статиите за регистрация на бременност и раждане:
Изчисляване на обезщетения и отпуск по майчинство и надбавки за дете се грижи до 1,5 години
обезщетение за майчинство
Изплащане на отпуск по майчинство (за SP)
Уволнение на бременна жена