Нещо, което трябва да се реши
Анатолий Androsovich, председател на регионалната организация Белгород Obschebolgarskogo сдружение "Vsebolgarsky Elektroprofsoyuz":
Генадий Афанасиев, председател на регионалния клон Тамбов на Руската синдиката на здравните работници:
- Проблеми в бранша доста. Една от основните - недостигът на медицински персонал, особено в селските райони. "Zemsky лекар", приета на програмата, а сега с лекаря, който ще работи в населено място, ще получи 1 милион рубли. Но дори и това не е мотивация за младите специалисти. Много общини не решават проблема на корпуса на младите специалисти. До сега, актуален проблем на компенсация на публичните услуги. Надявахме се, че Федералния закон № 323 "На базата на защита на общественото здраве в Руската федерация" ще включва въпрос за заплащането на държавните услуги от здравните работници в селските райони. Днес лекарите са само частично компенсира за "общински", и тази сума е в района Тамбов е само на 481 рубли на месец. По мое мнение, че е необходимо да се направи съответните промени в закона. Същото важи и за социалния пакет за здравни работници. Факт е, че заедно с Националната медицинска камара нашия Централен комитет подготвени минимален пакет ползи. Въвеждането му изисква малко или никакви допълнителни финансови инжекции, но изисква промяна на федералното регулаторната рамка.
Освен това, необходимо е да се гарантира, че на правителствено ниво е настроен за цялата страна на един гарантиран размер на основната заплата за професионални групи умения. Днес, миграцията на здравните работници е много висока, хората най-вече отиват да работят в райони с високи заплати, по-специално в Москва и Московска област. Действие механизъм Тази вечер за изчисляване на средната месечна работна заплата, при спазване на всички видове допълнителна работа не позволява обективно да оцени нивото на възнаграждение на работника или служителя в рамките на определения продължителността на работното време. Ето защо, ние казваме, че е необходимо да се промени начинът на отчитане по време на този мониторинг от региона.
И накрая, трябва да бъдат повдигнати въпроси и темата за дисциплина точно изградени вертикално във всички синдикални структури. Не може да има независим профсъюз организация на държавата. Това е грешно.
Александър Тимофеев, председател на регионалната организация на Архангелск профсъюз на работниците на аграрната и екипировка:
- На първо място, най-важният въпрос - повишаване на сигурността на синдикалисти на ниво закон.
И третия. Трябва да има някакъв ред на търговските мрежи. Фактът, че федералните вериги за търговия на дребно и ние в региона Архангелск и цялата страна за по-голямата част от продуктите на местните производители не са взети. Те сключват договор на нивото на страната, нека да си купи пиле - и номинална мощност от този производител извършва в цялата страна. Оказва се, че местните производители започват да се свиват. Бих искал да повдигне въпрос, който се регулира на равнището на регионите. Например, за да предпише по закон, че местните производители трябва да са по рафтовете на магазините в региона в определен процент съотношение. И тъй като ние говорим за промени в законите, подкрепа FITUR е много важно за нас.
Виталий Drozhzhakov, председател на организацията на Красноярск съюз регионалната търговия на работниците на AIC:
- На първо място, аз вярвам, че ние трябва да развием финансова независимост. Към днешна дата, ние използваме схемата на плащане на вноските от работодателя, когато ние, синдикалните членове, писане на молба в режим на задържане, и на работодателя, че е много лесно да се загубят, и не носи отговорност за това не носи. Това е грешно. Ние трябва да се разработи нова схема за плащане на осигурителни вноски чрез пластмасови карти, влиза в други споразумения, които работодателят не може да окаже натиск върху синдикалните членове, като престана да се запази вноски от заплатата му. Смятам, че финансовата независимост - един от най-важните промени, както и на този въпрос, между другото, не се занимава с FITUR. Необходимо е да се преговаря с банките, може би, за да развият своята електронна съюз членска карта, която може да предотврати увеличаването на таксите.
Важното е въпросът за изменение на законодателството. Считам, че е необходимо да се промени член 46 от Гражданския процесуален кодекс, че ние, профсъюзни деятели биха могли да направят, за да съди в защита на правата на работниците, без тяхното съгласие. Най-малко по отношение на синдикалните членове. Така че синдикалистите имат достъп до личните данни на членове на синдикална организация, че са свободно допуснати до предприятието. И, разбира се, че е необходимо да се въведе наказателна отговорност за нарушаване на трудовото законодателство, което беше преди това в Съветския законодателство. Това, според мен, най-важните неща, за които трябва да се съсредоточим към организацията, за да живеят и работят. В допълнение, трябва да се промени закона във връзка с възстановяване на пари от страна на профсъюзите в случай на загуба на съдилищата. Синдикатите трябва да бъдат освободени от събирането на съдебни разноски на загуба.
Олга Admidina, председател на регионалната организация на Хабаровск профсъюз на здравните работници на Руската федерация:
Владимир Улянов, председател на градска организация на Москва на профсъюза на работниците на държавни институции и обществени услуги на Руската федерация:
- До този момент не е сериозен проблем за консолидиране на двата управленски структури - синдикати и синдикални сдружения. Много много "дърпа одеялото." В същото време има подценяване и надценяване на ролята на асоциациите на синдикатите в същото време. Ние подценяваме техните възможности, когато се занимават с секторни териториални организации. Така например, в района е много ниска ефективност на Регионалния комитет за изразяването и защитата на интересите на синдикалните членове. Следователно, необходимо е, според мен, да се реши въпросът за директно подпомагане на организации от териториалната синдиката, това sovprofa. В тази връзка, на Централния комитет на Съюза трябва да се доверите sovprofu, че много ще поеме. В Москва, не всички градски комитети вече могат да изпълняват изцяло своите функции. Те имат не разполагат с финансов и организационен капацитет. И много МФУ необходимо за средствата, които са консолидирани от всички. Вярвам, и териториално sovprofam и Централния комитет на профсъюзите трябва да се мисли за това как да се повиши ефективността на отслабването, не е много способен на регионалните комисии.
За съжаление, има преоценка на ролята на асоциациите на синдикатите. Например, аз наистина не разбирам защо на Конгреса FITUR избран делегати на два канала. На конгреса на Съюза избира делегати от един и същи съюз избират делегати конференциите на синдикалните сдружения. Защо трябва да се гласува за избор на представител на Съюза за, например, текстил, или търговията, или металурзи? Те трябва да делегира само техните съюзи. А Москва федерация следва да се делегира на Конгреса само тези, които могат да се разглеждат на многосекторен представители, т.е. MFP обучение на лидери център. Те могат сериозно да участва в конгреса, изразявайки междусекторни интереси и най-вече на синдикална дейност.