Мениджъри по продажбите
Periskhilton. 12/16/11 23:18 (Отговор: Anichnay)
Работа за тези, които могат да продават сняг през зимата. Езикът трябва да бъде добре висеше, и ако някога неудобно и зачервяване на пелтек, ще бъде уволнен веднага след пробния период! мениджър трябва vparivat, vparivat и отново vparivat, направете план за увеличаване на обема на продажбите, привличане на нови клиенти, да ги убеди, и се опитват да ги спечели на своя страна от конкуренцията!
Ако някой иска да получи парите в офиса триене панталони и седи в контакт на работното място, тази работа не е за вас!
Аз работя 9mesyatsev мениджър продажби. Вярно заседание в офиса, аз продавам храна. Почасова дизайнер. Работа в шоурум мебели в голям мебели център. Аз съм се оттегля! Реализирани едно никога през живота си не искам да се продават. Много стресиращо работа! Обръщаме се към всички изроди постоянно (клиенти). След тази работа започнах да мразя хора. И аз се чувствам това, което този човек се провали.
Provintsifilka. 12/14/11 16:58 (отговор: ekakja1abc8q)
[Цитат] Ud211161 пише (а): Hm. ако искате да мамят, че е вероятно да бъдат измамени. koiquote]
Какво.
ekakja1abc8q. 9.2.09 22:41 (Отговор: Anichnay)
Хм. ако искате да мамят, че е вероятно да бъдат измамени. Има много нюанси, които са имали мениджър чувства. Но ако нямате достатъчно опит. Ако не става за работа в продажбите, тогава има голяма вероятност, че интервюто ще ръководи дейността на лицето, за което способността да "виси юфка" - един от най-prof.kachestv. И по-често, отколкото не мамят и да скрие някои точки. Просто защото всички ние някога бяхме неопитни.
Той трябва да поиска да се интервюират компания printspe колко хора работят там, структурата на компанията, нейните продукти, конкуренти, качеството на продавания продукт / услуга, конкурентоспособност и т.н. Това ще ви бъде двойно плюс:
1) ще бъде по-ясно
2) тя ще ви повдигне в очите на потенциален работодател (много не ми харесва необучен)
Попитайте каквото ви интересуват (до степента, разумен, но беше такъв случай в нашата страна, когато момичето в интервюто, сочейки към съпругата си директор (!) Директно го попитах я, както тя получава работа в нашата компания, аз не правя през леглото Дали.)
Вашият защита срещу измамите - бял достатъчна заплата, ясна и прозрачна за мотивация на персонала и, разбира се, на труда doovor (.)
Anichnay. 08/02/09 11:44 (Отговор: ekakja1abc8q)
за интервю имах в предвид: че аз трябва да поиска от работодателя, така че да не се препъне в измамата.
ekakja1abc8q. 07/02/09 23:41 (Отговор: Anichnay)
Ето и още един:
Вие питате за интервюто.
Тук всеки работодател има свои собствени изисквания. Но има и това, което те искат да видят всичко:
1) "огън в очите му"
2) лесна комуникация (например, ако един човек в моето интервю оттегля в себе си, скромно гледа пода и отговаря с нито запаметява или едносрично, имам възниква логичният въпрос: "с клиента, той също така съобщават?" Работодател често задавани въпроси. този въпрос е за себе си. Като правило, да. И тогава профил на кандидата се изпраща в кошчето)
3) често са интервюирани тези, които, TS Тя не адекватно да отговори на въпроса на желаната ОП. Тук е подценен бара толкова зле, колкото се надуват. За надценка, мисля, че няма нужда да се обясни. И подценяване фигури плаши факта, че хората ще бъдат доволни от малък и няма да се стремят да направят (и продават, съответно) повече. Т.е. Аз често се нарича интервюто редица, до която клиентите и без мениджърът ще спечелят (сами идват при нас). Тогава защо ме единица допълнителен персонал и следователно допълнителни разходи? Амбиция трябва да бъде здрав. А неамбициозни мениджър - мениджър не прави
ekakja1abc8q. 07/02/09 23:32 (Отговор: Anichnay)
и каква е средната заплата?
Anichnay. 07/02/09 22:35 (Отговор: ekakja1abc8q)