майчинство грижи

Майчинство грижи - време за релаксация, която се предоставя на една жена в края на отпуска по майчинство (отпуск по майчинство). Тя се дава за срок до навършване малко дете на 3 години. Право на това не е само на майката, но и бащата, друг роднина или настойник, който се грижи за дете. По време на отпуск за отглеждане на дете за отглеждане на служителите се поддържа работното място (позиция) и не прекъсват трудов стаж (чл. 167 от Кодекса на труда).

По искане на майка ми или друго лице, което използва тази почивка може в този момент да работят на непълно работно време или в къщи, и даде на заплати и осигуровки в размер до 1,5 години. Беше направено на почивка, не можете да го прекъсне напълно по всяко време и да пристъпи към пълноправен операция.

Като платен отпуск за отглеждане на дете

В периода, когато по време на почивка на такива плащания, предвидена болногледач за лицето на бебето:

Отстъпка от до 1,5-годишна възраст имат право и на безработните лица. Тя се изплаща минималната сума. За получаването му трябва да се работи в управлението на социална защита на населението. Плащанията започват с първия рожден ден на детето. Ако безработно лице има право на обезщетение за безработица, той получава една от два вида обезщетения за избор.

Ако времето за достигане на малко дете възраст констатация в почивка на грижи за детето на 1,5 години майка ми идва отпуск по майчинство, тя има право на една от двете позиции на видовете ползи.

За разлика от предимствата на до 1,5 години, месечната вноска от 50 рубли. трябва да плати всеки работодател, който е украсен този, който се грижи за бебето.

Необходими документи за регистрация на отпуск и получаване на месечни плащания

• Молба за отпуск за отглеждане на дете.
• удостоверение за раждане на детето.
• Сертификат за работа на другия родител или и двете (ако празника привлича друг роднина), че той / те не използват отпуск за отглеждане на дете, и не получават помощи.
• Информация относно приходите от предишния работодател (ако е в рамките на 2 години на лицето, което твърди, че обезщетението, сменил работата си).
• Той помага, че другите места на доходите след напускане, не се предоставя (с непълно работно време).

Документите са достъпни на мястото на работа. Заявление за месечни помощи трябва да бъдат подадени не по-късно от 6 месеца след като детето навърши 1,5 години. Плащанията се назначават в рамките на 10 календарни дни, считано от датата на подаване на заявката.