Кой се смята ръководителят на някои - служители на МВР форум
За тази цел, той ми заповяда да дойде всеки ден в кабинета си в администрацията, за 7-30, въпреки че времето, което имаме с 8-00
До 17:00 Казаха ми да се върна в контрола преди доклада
Но за да ви привлече с изпълнението на служебните задължения, надхвърлящи нормалните работни часове на време мито там?
Ако не, тогава пиша доклад се посочва в него, че въз основа на FZ-342, член 53:
2. Нормални часа време за дежурство за служителите на реда не могат да надвишават 40 часа на седмица. и за женския персонал, служещи в Далечния север, подобни и други райони с неблагоприятни климатични и екологични условия, включително в дългосрочен план - 36 часа на седмица. За наето лице е настроена петдневна седмица полезност.
2. Служителите, участващи в изпълнението на служебните задължения, надхвърлящи нормалните работни часове на работно време, както и през нощта, в събота и неделя и на официални празници, въз основа на нормативен акт на министъра на вътрешните работи на България, заместник-министърът на вътрешните работи на България, главата (главата) звена на централната апарат на Министерството вътрешните работи на Република България, териториалната орган на Министерството на вътрешните работи на България, образователни и научни организации на Министерството на вътрешните работи яденето на България, организация или единица, създадена за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, предоставени на българските правоохранителни органи, както и на нормативен акт на главата (главата) на структурните звена на териториалните органи на българското Министерство на вътрешните работи, който има правомощия да назначава служители на длъжности.
Въпросният нормативен акт се съобщава на служителя срещу разписка.
Началник (ръководител), който привлича на работника или служителя да изпълнява задълженията си повече от нормалните работни часове на работно време, както и през нощта, през почивните дни и официалните празници, носят дисциплинарна отговорност за законосъобразността и валидността на такъв ангажимент.
Напиши доклад с искане да ви запозная с нормативния акт, при получаването на който ви предлага с изпълнението на служебните задължения, надхвърлящи нормалните работни часове на времето дълг.