Когато това не е необходимо да се приеме предложение за работа

Моят приятел, Анна, седем години тя работи като маркетинг директор. Тя заменя на двете компании и всеки се смята за ценен служител. Властите са знаели, че тя може да се довери нещо, а тя може да се справи. Но Анна иска да работи в стратегическа позиция - отговорен за наистина важните бизнес проекти. Един ден тя е поканена на интервю за Сергей, основател на голяма търговска компания. Той оцени опита и мисленето на Анна и директно по време на срещата предполага, че позицията на изпълнителен директор на холдинга.

Разбира се, тя с радост приема. След осем месеца упорит пътуване в състояние на пълно изтощение от приятелите ми аз напуснах никъде. Той взе в същия период от време, за да се възстанови, и се включете в следващата задача. Какво се обърка? Анна е очарован от възможностите, които се отвориха пред нея, и затвори очи за няколко важни фактора. Какво е това?

Броят един фактор. провеждане на репутацията на собственика. В индустрията Сергей известен капризни и неуравновесен характер. Един от кандидатите, докато караше направо на интервюто, защото той се съмняваше, компанията възнамерява да се превърне в най-добрите в света.

Фактор номер две. Холдингът се възцари хаос, и преди Анна имаше задача да "рационализира процесите". Освен това, всички ключови позиции са заети от семейството на собственика. Не компетентност или старание те не са. Пожар някой от тях или поне да я накара да работи някак си по различен начин, че е невъзможно.

Фактор номер три. Сергей рядко плащат сметките изпълнители и трябваше да почти всички. По време на интервюто с кандидатите, той откровено произнася фразата "ние имаме временни затруднения с пари в брой", но не всеки разбира, че това е сигнал, че заплатата той ще получи, меко казано, не редовно.