Какво се крие зад позицията на заместник-началник на - работа - две плюс две

Вместо да работят женски читател на вестник "Работа!" Предложи да купи BAA

- Имам опит в работата с документи, - казва пенсионерът. - Мислех, че това документи, получавам. Пенсиите не са достатъчни, а допълнително пени винаги е полезно, аз исках да печелят допълнително пари за лекарства, тъй като те вече са толкова скъпи!

Бизнес инвестиции

Но не и на "хартия работа" и това не беше. На среща с пенсионер на работодател опитвам да разбера каква работа ще трябва да изпълни. Представители на компанията се отклони отговор, ние превежда разговора към друга тема, и отказа да даде името на фирмата. На първо място, те обясниха, че отговорността за работа с документацията на персонал, но всички те ще кажа по-късно.

В интервюто, в допълнение към Анна Алексеевна бяха повече пенсионери, както и много млади хора. Бъдещия си работодател каза, че такава работа трябва да бъдат обучени, и те предлагат да купуват продуктите на компанията - да се направи инвестиция в бъдещето на вашия бизнес.

- Знаех, че веднага, че има нещо нечисто - оплаква Анна Алексеевна. - и след първата среща там не се появи, и като тук "обучение" трябваше да влезе три пъти. Жалко повече - по време на срещата имаше много млади хора, които, след като само такива работодатели може дори да се откажат от интервюта и работа като цяло. Те все още са толкова млади, те искат да получат добра работа.

Пенсионера приятели, които бяха с нея в първата среща, продължават да отидат на обучение. Те изглежда да се мисли, че е обещал работата на заместник-началник на все още е в торбата.

Юлия Гавриленко, държавен инспектор по труда (Legal) на Държавната инспекция по труда в област Амур:

- До момента, в трудовия договор не е сключен между работника или служителя и работодателя да подаде жалба за задържането в брой и заплата за всеки служител, не може да произведе. Ако се появи тази ситуация, лицето има право да просто да не си сътрудничи с тази фирма. Ако трудовият договор е сключен, че има да се каже, че образованието е възможно за сметка на работника или служителя. Като общо правило, определено от гледна точка на обучение и размера на плащането. В този конкретен случай, може да е препоръчително да не се отиде за работодателите провокацията без подписване на трудов договор, и се прилагат към разследващите органи, че те провеждат проверка на такива предприятия.

Владимир Logvinenko, ръководител на офиса:

- Ние представляваме интересите на нашата компания на пазара на Благовещението, ние насърчаване на продукти за здравето на човека. Ние предлагаме на хората работа, продукт или услуга, и лицето, вече разбира себе си, той се нуждае или не, никой не налага нищо, пари се измъква. За да започнете всяка дейност, компанията дава възможност да се грижи за вашето здраве. Този бизнес, който включва инвестиция в него. Натрупаната инвестиции в размер на 300 P.V. (Единица обем на компанията, когато сте платили за продукта, и те възнагради интерес - Ред.) .. Освен това, ние предлагаме да купуват продуктите за себе си.