Какви отчети отдава под наем работната заплата счетоводител през 2019 г.
Избор на членове за докладване
Отчитане на личния подоходен данък в данъчната инспекция
Да докладва за данък върху личните доходи, компаниите и предприемачите преминават под формата данъчна проверка сертификат 2-PIT и изчисляването на 6-PIT.
Позоваването 2-PIT
Пусков срок справка 2-PIT варира в зависимост от знак за това как е предал. Това означава, че от това, което цифра да бъде указано в "Симптом":
- 1 - ако фирмата или предприемач е била в състояние да запази данъка служител;
- 2 - ако данъкът върху доходите на работниците и служителите да се запази не успя.
Ако късно или изобщо не се поставя в препратката IRS 2-PIT, фирма или предприемач е изправен пред глоба от 200 рубли. за всеки сертификат (Sec. 1, чл. 126 от Данъчния кодекс). В допълнение, глоба може да бъде наложена на главата на компанията. Нейният размер от 300 до 500 рубли. (Гл. 1, чл. 15.6 от Административнопроцесуалния кодекс).
Изчисляване на формата 6-PIT
Тримесечен Счетоводство за работна заплата трябва да мине изчисляването инспекция във формуляр 6-PIT. Тя се различава от 2-PIT е, че 6-пътеката е съставена на базата на всички служители.
Наказанието за нарушаване на условията на доставка на 6-PIT - 1000 рубли. за всяка пълна или частична месец закъснение. Също така, след 10 дни просрочени данъчни може да спре действието на текущата сметка. За невярна информация - глоба от 500 рубли.
Отчитане на застрахователните премии в данъчните служби
Условия за доставка на доклада - не по-късно от 30-ия ден на месеца, следващ отчетното тримесечие. Ако крайният срок изтича в почивен ден или празник, той се прехвърля на следващия работен ден.
Със среден размер на повече от 25 души на едно просто изчисление трябва да се откаже само в електронен вид, а останалите могат да го връчи на хартия.
- Раздел 1 "Обобщение на задълженията на платеца на застрахователните премии";
- Раздел 2, "Обобщение на задълженията на платци на застрахователни премии - ръководителите на селянин (фермер) икономика";
- Раздел 3 "персонализирана информация за осигурените лица" (този раздел трябва да се попълни за всяко осигурено лице).
Грешки, които често признават, нов доклад на вноски, вижте статията "Какво е вярна през първото изчисляване на вноски."
Ако една компания или търговец не подаде плащане за първо тримесечие, шест месеца или 9 месеца, данъкът ще бъде изписан глоба от 200 рубли. (N. 1, об. 126 RF). За неизпълнение на доставката на годишна изчисляване на глобата повече - 5% от общия размер на вноските, подробности за които трябва да бъдат в доклада за всяка забавена месец. Но не по-малко от 1000 рубли и не повече от 30% от общия размер на вноските (ал. 1, чл. 119 от Данъчния кодекс).
В допълнение, санкцията за липса на една единствена изчисляване на вноските могат да бъдат наложени върху главата на компанията. Нейният размер - от 300 до 500 рубли. (Чл. 15.6 от Административнопроцесуалния кодекс).
Отчитането на броя на служителите
Организациите и фирмите, веднъж в годината трябва да премине проверка на информацията за средния брой на работниците и служителите. Освен това организацията на тази информация трябва да предприеме всички те имат служители или не.
начин на доставка зависи от броя на работниците и служителите:
- ако по-малко от 100 души - може да бъде на хартиен носител или по електронен път;
- ако повече от 100 единици - само по електронен път.
Ако една компания или предприемач няма да предадат информация своевременно, ще се наказва с глоба в размер на 200 рубли. (Член 126 от Данъчния кодекс.), И директор на компанията - от 300 до 500 рубли. (Чл. 15.6 от Административнопроцесуалния кодекс)
Останалата част от масата, е необходимо да попълните и изпратите само ако съответните показатели. Процедурата за попълване на формуляра, сме дали в статията >>>.
За да се премине на нова форма на 4-FSS трябва да бъде на всяко тримесечие. срокове не са се променили. На хартия, изчисляване на необходимостта да се отнеме не по-късно от 20-ия ден на месеца, следващ отчетния период. Електронно - не по-късно от 25-ия ден от, съответно.
ние, представена в таблицата по-долу за удобство на сроковете 4-FSS.
отчетен период
Размерът на санкцията, че е закъснял с 4-FSS - 5% от размера на вноските в доклада за последните три месеца. Това наказание е да се плаща за всяка пълна или частична месец закъснение. Общият размер на глобата за целия период на закъснение не може да бъде повече от 30% от отговорилите. Минималният размер на глобата - 1000 рубли. (N. 1 супена лъжица. 26.30 закон № 125-FL).
В допълнение, в зависимост от FSS български съд могат да налагат глоби служители на организацията (например, ръководител) в размер на 300 до 500 рубли. (H. 2 ст. 15,33 Административен кодекс).
За да закъснеете с SCB-M е наказание. Нейният размер - 500 рубли за всяко осигурено служител.
Статистиката трябва да предприемат следните основни доклади.
Произход - Доклад на Форма F-4 (NC). Той предоставя информация за почасова работа и движение на работниците. В доклада се веднъж на всяко тримесечие не по-късно от 8 брой след края на отчетния период.
- ако има повече от 15 служители - след 15 дни на всеки месец;
- Най-малко 15 души - в края на 15 дни след края на всяко тримесечие.
Трето - доклад форма № 1-T. Той предоставя информация за броя и заплати на работниците.
Четвърто - Доклад за формуляр № 1-T (условия на труд). Той записа информация за състоянието на условията на труд, както и обезщетение за работа във вредни и (или) опасни условия на труд.
Размер на санкции за неизпълнение да докладва на статистиката са както следва:
- за организацията - от 20 000 рубли. до 70 000 рубли. при повторно нарушение - от 100 000 рубли. до 150 000 рубли.
- на длъжностно лице - 10 000 рубли. до 20 000 рубли. , а при повторно нарушение - от 30 000 рубли. до 50 000 рубли.