Как да се помоли за почивка на нова работа (доказан начин)

Лято. Времето, когато всички мисли на плажа и напитки с малки чадъри в стъклото. С изключение на случаите, когато наскоро сте получили нова работа. В този сценарий, най-вероятно ще изглежда със завист към снимки на приятелите си в Instagram и да помислим как да оцелее това лято без нито един пътуване.

Добра новина. Ако сте нов служител, това не значи, че трябва да се откаже от плановете си за празниците. Намерете отговори на често задавани въпроси за ваканция на новата работа.

Аз наскоро получи нова работа. Кога мога да попитам за почивка?

След дипломирането си, някой ми даде съвет, че аз винаги следват: никога не пита за отпуск по време на първите три месеца в новата работа. Помислете за това пробен период, когато трябва да докажете, че сте ценен служител. И за да го докажа, чаша коктейл на плажа. много трудно.

След като работи в продължение на три месеца, най-вероятно ще получи известно време, което ще позволи почивка от сивото ежедневие. В тази ситуация, като така наречената стаж, е целесъобразно да попитам за няколко дни, за да си почине. (Разбира се, това зависи от правилата на компанията за предоставяне на отпуск).

Изключенията са компаниите, в които основното предимство е, че те отиват на екскурзия на своите служители.

Някои стартиращи компании не могат да плащат на служителите си по-висока заплата, така че те предлагат гъвкав график, и дълга почивка. Ако не знаете политика на компанията ви в това отношение, имайте предвид наличието на определени сигнали. Вашият шеф попита къде сте планирате да отидете това лято? Докога друг персонал отпочинали. Ако отговорът е да, ваканция е гарантирано за вас, дори и да не са работили в продължение на три месеца.

Аз работя за компанията в продължение на няколко месеца, но все пак влезе в люлка на нещата. Кога трябва да си поръчате билет?

Можете също така да обсъди въпроса с шефа (и в повечето случаи е необходимо). Просто кажете: "Бих искал да вземе почивка тази есен. кажи ми какво най-доброто време за това? "

Това ще ви помогне да планирате почивка без да се налага и на шефа си, ще разберете, че сте сериозно за техните задължения.

Аз съм малко страх от шефа си. Какво е най-добрият начин да започнете разговор за почивка?

Ако имате много сериозен шеф, понякога това е страшно да му се обърне с молба да напусне, дори и да го заслужи. Това разговор се състоя на положителна бележка, че е необходимо да се избере точното време, например, след като сте се удари шефа на техните постижения за седмицата, или се премести в тих разговор през деня петък, когато той едва ли ще има време за празни приказки.

След получаване на одобрение, се съхранява вашата почивка в календара за няколко седмици преди началото на шефа си, изпраща напомнително писмо. Тя може да изглежда така: "Аз просто искам да ви напомня, че аз ще бъда от понеделник до четвъртък на почивка, но в петък се предлага с всички необходими доклади."

Така че един изстрел те убие два заека с един камък: уверете се, че главата е съпричастни на почивката си, и ще се окаже, че преди излизането ти работим много усилено за решаване на всички проблеми.

Шефът ми безкрайно изпраща писма по електронната поща, а аз се опитвам да се отпуснете на плажа. Трябва ли да му отговоря?

Когато става дума за празници, ръководителите на различни компании държат по различен начин. Най-добре е да се говори с шефа си за това, което той се нуждае от вас преди празника, както и дали ще се наложи по време на него. Например, ако той иска бързо да актуализирате всички проекти преди да си тръгнете?

Трябва редовно да проверявате електронната си поща, или достатъчно, за да осигури на ръководителя на възможност да се свърже с вас в случай на авария?

Ако такъв разговор, преди освобождаването не се състоя, по-добре е да не се поемат рискове. Отговори на всички важни имейли от офиса, дори ако всяка сутрин и вечер ще трябва да му се даде известно време. Ако шефът може да чака, докато не се върне, той ще ви уведомим.

Минах интервюто, но не са били поканени да работят. Когато имам нужда да се каже за резервация туристически пакет?

Ако не възнамерявате да пътувате по Амазонка през месеца, не е нужно да говори с работодателя за планираното пътуване, докато той не се каним да се работи.

Мога ли да попитам специалист по набиране на персонал, дали те имат възможност да се адаптира към вашите планове. Само не забравяйте, че трябва да попитам учтиво, и в никакъв случай не изискват.

Приемане на предложение за работа, трябва да се уверите, че всичко в самото начало върви добре.

С една дума, не е нужно да се примирим с един скучен летен просто защото наскоро получи нова работа. Да знаеш кога и как да кандидатствате за отпуск, можете да се превърне в ценен актив, а не хвърляне по време на пътуване.

Какво е проект Nextstudy.ru?