Как да се издава дубликат на работната книга
Служител, загубена работа запис, трябва да напише декларация, в името на първия човек на компанията, в която той изрази желание да му даде копие, вместо първоначалния работа книгата. На хартия трябва да има личен подпис на служителя и датата, на която е написан. След като разгледа заявлението, директорът на организацията в случай на положително решение го поставя на резолюция с дата и подпис.
Ръководител на компанията издава заповедта за издаване на дубликат на трудовия стаж на служителя, вместо оригиналния си. Посочете причината за работника или служителя трябва да издава дубликат. Това може да е загуба, загуба, повреда на работната книга. Дай номера на документа и датата на издаване. Директор поставя отговорността за изпълнението на заповедта на отдел наеме персонал, който провежда трудови книжки. Административен документ се подписва от лицето на служителя на дружеството, персонал, уточняват позициите, имената и инициалите. Сложете предприятието печат. Вижте работника със заповед под картината.
Служител, загубили работата запис, трябва да подадете документи от предишни работни места, което потвърждава високия си пост. Това може да са заповеди за прием или уволнение, трудови договори, информация за бланка. Тези документи трябва да бъдат подписани от ръководителите на предприятия и съответно подпечатват.
Заповедта се изпраща на отдел личен състав, където работници правят това, за дубликат на служител въз основа на представените документи. В чист вид на работната книга, пише на първа страница на фамилия, име и фамилното име на служителя в съответствие с документ за самоличност, дата и място на раждането му. Посочете състоянието на образование, професия, професия, в съответствие с документа за образование. В горния десен ъгъл, напишете думата "дубликат". Изчислете общата дължина на служителите на услуги преди разписка за да работите, ще го напиша и на първа страница.
Издаване на дубликат на служителите, регистрирано по-рано номер и дата на запис книгата на трудовите книги, на ръка. Ако книгата на труда да бъде развалена, на заглавната страница, посочете фразата "връщането, издава дубликат". Служител на следващото работно място трябва да покаже копие, колкото е възможно да се направи на оригиналното произведение, ако го има.
В случай на загуба на трудов стаж, повреда, и въвеждане на неверни данни служител трябва да я дам на дубликат. За този служител трябва да подадат заявление до директора да издаде заповед и да го изпратите на обслужващия персонал, които правят това, за дубликат, в съответствие с правилата за поведение на трудови книжки, въз основа на представените документи.
- А празна работна книга, придружаващи документи, предприятието за печат, да се занимават, форми съответните документи, документи на организацията, документи работника, правила за работа книги.
Напиши изявление от името на първия човек на компанията, в която капачка посочете името на фирмата, на позицията на главата, неговото име и инициали в дателен. Посочете на вашата позиция, в съответствие с набирането на персонал, фамилно име, собствено име, в съответствие с документ за самоличност, в родителен падеж. Съдържанието на декларацията изразите своята молба да ви даде копие от трудов стаж, а не на оригинала, като се посочва причината за необходимостта да се направи това. Причината може да бъде загубата на трудовия стаж на работодател, загуби, щети, както и извършване на неправилни записи, невалиден. Сложете подписа си върху заявлението и датата, на която е написан. Документът е изпратен до директора на съображението, че в случай на резолюцията на съгласие го слага подпис и дата.
Лидер издава заповед за издаване на дубликат и ще възложи на номера на документа и дата, подписан него, запечатани от организацията. Изпълнението на административен документ се възлага на лицето, отговорно за поддържането на труда книги, заявява позицията си, фамилия, име и презиме. Вижте поръчки на работника, които трябва да издаде дубликат на работната книга, а служител на отдела за персонал, които поставят в съответните полета личен подпис и дата.
Заповедта се изпраща на отдел личен състав. Искане в организации, в които сте работили, придружаващите документи. Това може да са заповеди за прием / уволнение, трудови договори, информация за бланка. Представете си, техните служители персонал. В случай на неправилно въвеждане на данни документи показват, че не е необходимо.
Въведете фамилното име, името и бащиното на служителя в съответствие с документ за самоличност, дата и място на раждане на първа страница на празна работа книга. Въз основа на документа за образование правят статута на образование, професия, професия. В горния десен ъгъл, напишете думата "Duplicate", след това се изчисли общата и непрекъснат стаж, преди да влезе да ви на работното място.
Въз основа на представените документи, въведете датата на получаване / уволнение на дадена организация, името на организацията, длъжности, отдели в информация за работата. В мотивите, посочете номера и датата на подаване на документа, потвърждаващ факта на работа във всяка компания. Покажете на всеки входящ печат на фирмата и подпис на отговорното лице.
Издава се на работниците и служителите при подписване два екземпляра. определяне своя номер, дата на издаване в главната счетоводна книга книги на труда. В оригинала, ако е счупен, или въвеждане на невярна влизане, въведете на първа страница, че вместо да издава дубликат. посочете броя. В тези случаи, оригиналният необходимостта да се инвестира в два екземпляра.