Как да покани на представянето, в блога се надява Сорокина
След кратко прекъсване, аз продължавам поредицата от статии
"За да помогне на начинаещите."
След като подписа договор с компанията мрежа, което прави списък с приятели, новак понякога се страхуват да покани приятелите си на среща - презентация.
И днес аз искам да говоря с теб за това как да поканите хора в среща.
Най-важната част на поканата е да ви добре знаете - защо искате да поканите, че човек от вашия списък с приятели. Когато разберете на този въпрос, тогава веднага ще ви отговори: "Как?".
Ако поканите хора, с цел да се печелят пари с тяхна помощ, а вие сте сигурни, че те ще работят за вас, тогава вие ще бъдете разочаровани.
Ето няколко препоръки. който ще ви осигури 80% успеваемост.
успеваемост 80% по покана на положително емоционално състояние!
- Покана хора на среща, не забравяйте да ги помолите да ви кажа, ако не можете да дойдете
Какви са начините на поканата?
На първо място, това е лична покана.
Този метод да изберете, само ако няма други възможности и вие
уверени, ще бъде в състояние да отговори на въпроси и оправдания поканени.
Второ, писмото за покана.
Покана писмо, чрез SMS, факс или електронна поща и не е достатъчно рентабилна форма на покана.
Това е най-ефективният начин за покана.
кани успех зависи от неговата степен на готовност.
Представете си, че всяко име в списъка ви се оценява за вас в хиляди евро и се предлага на приятели бизнеса, може да означава хиляди евро за всеки от тях.
По време на разговора, до края държи инициативата в ръцете си и никога няма да се моля спътник! Най-важното, не забравяйте, че вие сте даване!
Не се моля, да не кажа на тези, които глас. Бъди мил, учтив, но здраво!
Обучение в поканата - залог за 100% успех! Колкото повече тренирате, толкова по-продуктивни Дали вашето покани.
Поканете всичките си списък, стига да не е направено от някой друг.
Вземете за работа!
Подгответе текста на поканите си и го запишете на хартия. Колкото по-подготвени и да сте, толкова повече хора ще приемат поканата ви.
Ние не можем да знаем предварително. кой ще каже "да" и кой е "Не" - когато чу нашата покана, но можем да контролира броя на хората, поканени в тези срещи, както и. Как го правим ефективно.
Премахване от речника си следното думи и фрази:
Поканата е творчески процес, както и всеки кандидат може да бъде поканен по различни начини, но си спомням. priglasheniya- тази задача и зададете време назначаване, а не да се информират кандидата за бизнеса.
Включете се след това. че поканата трябва да продължи не повече от 1,5-2 минути.
Скъпи приятели! С цел да се работи по-ефективно, може да се вземе като основа на схемата, която ще ви дам следната статия.
Искрено Надежда Сорокина.