Изкуства ползват отпуск - как да получите местоположението на шефовете

Изкуства излезе в отпуск

Защо да вземе почивка - това е изкуство? Всъщност изглежда, че би могло да бъде по-лесно? Изберете удобно време, пише изявление, главен, от своя страна, подписано него - и, хей, Бахамски острови (или друга не по-малко привлекателен място)! Все пак, всичко това е добре на теория, но на практика. Работа ритъм, много организации сега са много заети. Как да имате право да отидете на почивка?

Не е тайна, че през лятото - горещо време за почивка и по този начин имате възможност да почиват в този момент е много проблематично, тъй като шефа си е основателен въпрос: ако всички служители отиват на почивка, тогава кой ще работи? Ето защо, просто искам да кажа, ако обстоятелствата ви позволяват, не трябва да излизат в отпуск през този период. В допълнение към ръководителя си, този факт не може да не харесва. Той решава, че вие ​​- отговорен служител, който остава на работа, без значение какво.

Но предполагам, че наистина трябва да отида на почивка през лятото. Какво може да ви посъветва в тази ситуация? Разбира се, ние трябва да се опитаме да спечели място в графика на почивка по-рано. Ако имате възможност, да намерите връзката между мястото, където вие ще отидете на почивка, и вашата работа. (Разбира се, ако не планирате почивка у дома или на вилата.) Подчертайте този момент в разговора с шефа. В действителност, ако е необходимо, такава връзка може да се намери в почти всеки случай. Например, вие ще отидете в, да кажем, Ярославъл, и там, например, по това време се проведе семинари за обучение в областта на вашата специалност. Кажи на шефа си, че със сигурност ще се между екскурзии до надникнат. Във всеки по-голям град, вероятно проведе подобни семинари или съществуват организации, като се конкурира с вашата компания, така че не се загубите! Ако имате намерение да почиват в чужбина, се фокусира върху практикуване на езика, тъй като организациите винаги се нуждаят от работници и служители, които притежават едно или повече чужди езици. С една дума, главата ви вероятно подкрепят тази инициатива, която, от своя страна, ще увеличи шансовете си да излязат в отпуск, когато искате.

Преди да изберете време за почивка, ненатрапчиво се консултирате с колегите си, един от тях, а когато става ваканция. Обърнете специално внимание на плановете на тези, които изпълняват подобни на вашите отговорности. Съдия за себе си, на шефа си е малко вероятно да освободят незабавно всички онези, които вършат подобна работа. Ако имате добри отношения с колегите си, се опитват да преговарят с тях за това време, за да вземе почивка. Можете да ги замени, и те - вас по време на отсъствие.

Така че, който сте избрали времето и носи на отчета за подпис. Тя може да се случи, че шефът ви ще ви помоля да не отидете на почивка в момента и отложи останалите. В този случай, ако имате основателна причина да се взривят на почивка в момента, като начин за своето искане. Той ще оценят разбират и са готови да се настанят на работника или служителя, за която работи - повече от всичко друго. В допълнение, си казваш, че този вид заявка показва, че главата ти счита добър специалист. И това е добра новина, нали? В крайна сметка, няма голяма разлика - сега или след месец. В случая, когато има много съществена разлика за вас, а вие не може да чака, не забравяйте да мотивира отказа си на важни обстоятелства.

В какви други случаи е необходимо да се чака за освобождаването? На първо място, това е задължително, когато вашата организация важни промени са: някой, който да подобри положението, някой уволнен, смяна на кадрите на ръководството, тъй като вашата институция преминава в други ръце, и т.н. Вие не искате .. обратно на финала? Необходимо е възможно най-скоро да се намери нов шеф и да се утвърди пред него с най-добрата ръка. Може би не днес, утре вие ​​ще имате възможност да се движи нагоре по професионалната стълбица. Сега все по-често тези решения се вземат на конкурентна основа, и добре, ако ще да се изразходване на почивка на вилата, където можете бързо да се върне, но ако много повече. Като цяло, един успешен човек винаги трябва да е наясно с всички нови и най-верен и все още прост начин за постигане на тази цел - да бъде на сцената.

Можете също така не може да отидете на почивка, когато институция е въвеждането на нови технологии, разработване на нови постижения. Само си представете: Вие се върне от почивка и едва сега започват да се учат на нови методи на работа, докато вашите колеги са ги ръководят, като риба във вода. Мислиш ли, че за теб някой ще се повтаря в детайли всички? Вие сте наред! Разбира се, можете да помогнете в началото, но шансовете си да бъдат първите, които разбират напълно всички нововъведения ще бъдат намалени значително.

Не е необходимо да говоря с шефа си за почивка, ако сте болен за голяма част от тази година. Всеки разбира, желанието да се определи влошаващо се здраве на почивка, но ние казахме, че в крайна сметка причината за пропуснати работа не е важно. За съжаление, в него работят на принципа на "качеството е по-важно от количеството." Затова, ако искате да покажете вашия ръководител тяхното старание и упорита работа, със заявлението за отпуск ще трябва да почака. Между другото, тази ситуация не е толкова безнадеждно, колкото изглежда на пръв поглед: мечтател лидер винаги ще даде възможност да се отпуснете уморен служител.

Като говорим за умора. Да речем, че са толкова ревностен служител, който не разбирате, и защо измисли такова нещо като почивка? В края на краищата, вие живеете тихо последните две години без него? Разбира се, като упорита работа, която заслужава само похвала, но не забравяйте за собственото си здраве! Работа без почивка - това е работно облекло. Всичко е добре само в умерени количества. Разбира се, правилно сте разбрали намека, скрит в тези редове, и утре на масата на шефа си ще падне молба за отпуск. А фактът, че той ще го подпише, дори не мога да се съмнявам!